home karyawan, modeling, Sumber Daya Manusia TRAINING COMPETENCY MODELING

TRAINING COMPETENCY MODELING

TRAINING COMPETENCY MODELING

Deskripsi

Competency modeling merupakan sebuah kerangka untuk mendefinisikan keterampilan, pengetahuan dan perilaku yang dibutuhkan dalam suatu pekerjaan. Dalam sebuah perusahaan, beberapa orang bisa bekerja lebih efektif dibanding yang lainnya. Hal tersebut disebabkan karena perbedaan kompetensi. Permodelan kompetensi merupakan cara terbaik untuk mengidentifikasi karakteristik kinerja karyawan. Sehingga perusahaan bisa mengelola kinerja para karyawannya dengan lebih maksimal.

Lalu apa itu Training Competency Modeling?

Pelatihan ini akan mengajarkan metode dalam membuat model kompetensi yang tepat guna dan mudah diaplikasikan. Pelatihan yang membahas mengenai model kompetensi ini tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam. Diperlukan waktu tersendiri, dan tentunya melalui bimbingan profesional.

Tujuan

  • Meningkatkan pemahaman tentang kompetensi yang dibutuhkan dalam organisasi.
  • Menyelaraskan tujuan individu dengan tujuan organisasi.
  • Mengidentifikasi kesenjangan kompetensi dalam tim.
  • Meningkatkan kemampuan untuk merancang model kompetensi yang efektif.
  • Meningkatkan efektivitas rekrutmen dan pengembangan karyawan.

Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu menyusun dan mengimplementasikan model kompetensi secara sistematis sebagai dasar pengelolaan dan pengembangan SDM yang efektif.

Materi

1. Pengantar Competency Modeling

  • Pemahaman konsep dan definisi dasar competency modeling

  • Peran, manfaat, dan tujuan competency modeling dalam pengelolaan SDM

  • Distingsi antara kompetensi, keterampilan, dan kualifikasi

2. Kerangka Competency Model

  • Klasifikasi kompetensi: inti (core), fungsional, teknis, dan kepemimpinan

  • Komponen dan struktur utama dalam competency model

  • Praktik terbaik dalam merancang dan mengembangkan model kompetensi

3. Teknik Identifikasi Kompetensi

  • Pendekatan analisis pekerjaan dan tugas (job analysis)

  • Penggunaan wawancara berbasis kompetensi dan observasi kerja

  • Benchmarking dan perbandingan dengan praktik industri

4. Perancangan Competency Model

  • Tahapan penyusunan framework kompetensi

  • Prinsip dan kriteria dalam menetapkan serta merumuskan kompetensi

  • Proses validasi dan pengujian kelayakan model kompetensi

5. Penerapan Competency Model

  • Implementasi model kompetensi dalam proses rekrutmen dan seleksi

  • Integrasi dengan program pelatihan dan pengembangan karyawan

  • Pemanfaatan dalam sistem manajemen kinerja dan perencanaan suksesi

6. Evaluasi dan Pemeliharaan Competency Model

  • Strategi pemutakhiran dan penyesuaian model kompetensi

  • Pengukuran efektivitas penerapan competency model di organisasi

  • Pembelajaran dari studi kasus dan praktik terbaik

7. Workshop dan Studi Kasus

  • Simulasi penyusunan competency model

  • Diskusi dan pemecahan masalah berbasis kasus aktual

  • Presentasi dan umpan balik atas hasil perancangan model kompetensi

TRAINING COMPETENCY MODELING

Peserta

Training ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer SDM
  • Pimpinan tim
  • Profesional pengembangan karir
  • HRD (Sumber Daya Manusia)
  • Konsultan organisasi

Instruktur

Training yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berkompeten dan berpengalaman dalam bidang pengembangan SDM, baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Metode Pelatihan

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Jadwal Training 2026

  • Batch 1 : 7–8 Januari 2026, 14–15 Januari 2026, 21–22 Januari 2026
  • Batch 2 : 4–5 Februari 2026, 11–12 Februari 2026, 18–19 Februari 2026
  • Batch 3 : 2–3 Maret 2026, 4–5 Maret 2026
  • Batch 4 : 1–2 April 2026, 8–9 April 2026, 15–16 April 2026, 22–23 April 2026
  • Batch 5 : 5–6 Mei 2026, 12–13 Mei 2026, 19–20 Mei 2026, 25–26 Mei 2026
  • Batch 6 : 2–3 Juni 2026, 9–10 Juni 2026, 18–19 Juni 2026, 23–24 Juni 2026
  • Batch 7 : 7–8 Juli 2026, 14–15 Juli 2026, 21–22 Juli 2026, 28–29 Juli 2026
  • Batch 8 : 4–5 Agustus 2026, 11–12 Agustus 2026, 18–19 Agustus 2026, 26–27 Agustus 2026
  • Batch 9 : 1–2 September 2026, 8–9 September 2026, 15–16 September 2026, 22–23 September 2026
  • Batch 10 : 6–7 Oktober 2026, 13–14 Oktober 2026, 20–21 Oktober 2026, 27–28 Oktober 2026
  • Batch 11 : 3–4 November 2026, 10–11 November 2026, 17–18 November 2026, 24–25 November 2026
  • Batch 12 : 1–2 Desember 2026, 8–9 Desember 2026, 15–16 Desember 2026, 22–23 Desember 2026

Catatan : Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda.

Investasi dan Lokasi Training

  • Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
  • Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
  • Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Batam ( 7.500.000 IDR / participant)

Catatan : 

*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal dua participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training

  1. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, Flashdisk, dll).
  2. 2x Coffee Break & 1 Lunch (Makan Siang).
  3. Training Room Full AC and Multimedia.
  4. Free Bag or Backpack (Tas Training).
  5. Softfile Foto Training
  6. Sertifikat Pelatihan.
  7. Souvenir Exclusive.
  8. City Tour (Optional)

FAQ tentang Training Mekatronika

Q : Apakah pelatihan dilakukan secara online atau offline?
A : Pelatihan dapat diselenggarakan dalam bentuk online (via Zoom/Google Meet/learning platform) maupun offline (tatap muka di lokasi tertentu), tergantung jenis program yang dipilih.

Q : Berapa lama durasi pelatihan?
A : Durasi pelatihan bervariasi, mulai dari 1 hari, beberapa hari, hingga program intensif mingguan, menyesuaikan dengan materi dan kebutuhan peserta.

Q : Apakah peserta akan mendapatkan sertifikat?
A : Ya, setiap peserta yang telah menyelesaikan program pelatihan akan mendapatkan sertifikat resmi sebagai bukti kompetensi tambahan.

Q : Bagaimana cara mendaftar pelatihan?
A : Peserta dapat mendaftar melalui website resmi, formulir pendaftaran online, atau langsung menghubungi panitia/penyelenggara yang tertera pada informasi pelatihan.

Dapatkan promo khusus pendaftaran hari ini !

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku


*Artikel ini disusun oleh Ifana Dewi. Seorang penulis dan content writer yang aktif sejak 2024 silam. Fokus karyanya saat ini adalah menyusun artikel pelatihan untuk platform Training Mekatronika. Sebagai content writer di perusahaan pelatihan, Ifana berdedikasi untuk menghadirkan konten yang tidak hanya informatif dan komprehensif, tetapi juga mudah dicerna oleh setiap pembaca. Untuk konsultasi lebih lanjut seputar program ini, tim kami siap melayani Anda melalui kontak yang tersedia.