TRAINING PERSONNEL DEVELOPMENT BASED ON DISC
Deskripsi
Banyak program pengembangan karyawan gagal bukan karena kurangnya pelatihan teknis, melainkan karena mengabaikan aspek kepribadian. Personnel development yang efektif menuntut pemahaman menyeluruh atas karakter individu, termasuk gaya kerja, respons terhadap tekanan, dan pola interaksi sosial. DiSC memberikan gambaran kepribadian yang jelas dengan menampilkan kekuatan dan area pengembangan seseorang. Hasil pengukuran ini dapat dijadikan feedback yang objektif untuk meningkatkan kesadaran diri, memperbaiki perilaku kerja, dan mengembangkan potensi non-teknis secara berkelanjutan, sehingga berdampak positif pada kinerja dan kolaborasi tim (Marston, 1928).
Lalu apa itu training Personnel Development Based on Disc?
Pelatihan Personnel Development ini dirancang untuk membantu organisasi mengembangkan karyawan secara lebih menyeluruh melalui pemahaman kepribadian DiSC. Peserta akan mempelajari cara menggunakan profil DiSC sebagai dasar pengembangan diri karyawan, meningkatkan kualitas komunikasi dan interaksi antarindividu, serta membangun kerja sama tim yang lebih efektif. Selain itu, pelatihan ini membekali peserta dengan kemampuan menentukan tugas, peran, dan posisi pekerjaan yang paling sesuai dengan karakter karyawan, sehingga pengembangan SDM menjadi lebih tepat sasaran, berkelanjutan, dan berdampak langsung pada kinerja organisasi.
Pelatihan yang membahas mengenai pelatihan Personnel Development Based on DiSC tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
Tujuan
- Memahami tipe-tipe kepribadian DiSC beserta karakteristiknya.
- Mampu membaca grafik hasil DiSC.
- Memahami kekuatan dan kelemahan diri.
- Memahami gap kualitas kepribadian saat ini dengan yang akan dituju.
- Mampu membuat action plan pengembangan diri.
Dengan mengikuti pelatihan pengembangan personal ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai pengembangan personal.
Materi
- Skema modul pelatihan
- Hubungan antara kepribadian, kompetensi dan kinerja
- Mazhab teori kepribadian yang menjadi referensi konsep DISC
- Konsep 3P Kepribadian
- Perbedaan antara perbuatan “bertujuan” dan “reaksi”
- Apa yang diukur dan tidak diukur oleh DISC
- Perbedaan pikiran, perasaan, dan sifat
- Terbentuknya sifat
- Tipe-tipe kepribadian DISC dan karakteristik-nya
- Contoh respon perbuatan dari tiap tipe DISC terhadap sebuah stimulus
- Cara membaca grafik DISC
- Cara membaca naik turun grafik DISC
- Memahami kekuatan dan kelemahan diri
- Saran untuk mengatasi kelemahan dan rencana pengembangan diri
- Melihat kelemahan diri dibanding tuntutan tugas atau posisi
- Fungsi dan manfaat mentor
- Teori Tingkat Kebutuhan dari Maslow
- Passion dan bakat pekerjaan
- Visi & Misi Karir
- Personal Effectiveness Scale
- Locus of Control : Internal vs External
- Hubungan IQ dengan kepribadian
Peserta
Training pelatihan gaya komunikasi ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Manajer SDM
- Supervisor tim
- Staf pengembangan karyawan
- Pemimpin proyek
- Konsultan organisasi
Instruktur
Training manajemen konflik yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang audit internal:
Instruktur yang mengajar training Personnel Development Based on Disc ini adalah instruktur yang berkompeten di training Personnel Development Based on Disc ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Metode Pelatihan
Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.
Jadwal Pelatihan Training Mekatronika 2026
- Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026 || 14 – 15 Januari 2026 || 21 – 22 Januari 2026
- Batch 2 : 4 – 5 Februari 2026 || 11 – 12 Februari 2026 || 18 – 19 Februari 2026
- Batch 3 : 2 – 3 Maret 2026 || 4 – 5 Maret 2026
- Batch 4 : 1 – 2 April 2026 || 8 – 9 April 2026 || 15 – 16 April 2026 || 22 – 23 April 2026
- Batch 5 : 5 – 6 Mei 2026 || 12 – 13 Mei 2026 || 19 – 20 Mei 2026 || 25 – 26 Mei 2026
- Batch 6 : 2 – 3 Juni 2026 || 9 – 10 Juni 2026 || 18 – 19 Juni 2026 || 23 – 24 Juni 2026
- Batch 7 : 7 – 8 Juli 2026 || 14 – 15 Juli 2026 || 21 – 22 Juli 2026 || 28 – 29 Juli 2026
- Batch 8 : 4 – 5 Agustus 2026 || 11 – 12 Agustus 2026 || 18 – 19 Agustus 2026 || 26 – 27 Agustus 2026
- Batch 9 : 1 – 2 September 2026 || 8 – 9 September 2026 || 15 – 16 September 2026 || 22 – 23 September 2026
- Batch 10 : 6 – 7 Oktober 2026 || 13 – 14 Oktober 2026 || 20 – 21 Oktober 2026 || 27 – 28 Oktober 2026
- Batch 11 : 3 – 4 November 2026 || 10 – 11 November 2026 || 17 – 18 November 2026 || 24 – 25 November 2026
- Batch 12 : 1 – 2 Desember 2026 || 8 – 9 Desember 2026 ||15 – 16 Desember 2026 || 22 – 23 Desember 2026
Catatan : Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda.
Investasi dan Lokasi Training
- Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
- Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
- Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
- Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
- Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
- Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
- Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
- Batam ( 7.500.000 IDR / participant)
Catatan :
*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal dua participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, Flashdisk, dll).
- 2x Coffee Break & 1 Lunch (Makan Siang).
- Training Room Full AC and Multimedia.
- Free Bag or Backpack (Tas Training).
- Softfile Foto Training
- Sertifikat Pelatihan.
- Souvenir Exclusive.
- City Tour (Optional)
FAQ tentang Training Mekatronika
Q : Apakah training Personnel Development Based on DiSC 2026 dilakukan secara online atau offline?
A: training pelatihan dapat diselenggarakan dalam bentuk online (via Zoom/Google Meet/learning platform) maupun offline (tatap muka di lokasi tertentu), tergantung jenis program yang dipilih.
Q : Berapa lama durasi training pengembangan personal terbaik?
A : Durasi pelatihan training, mulai dari 1 hari, beberapa hari, hingga program intensif mingguan, menyesuaikan dengan materi dan kebutuhan peserta.
Q : Apakah peserta akan mendapatkan sertifikat?
A : Ya, setiap peserta yang telah menyelesaikan program pelatihan akan mendapatkan sertifikat resmi sebagai bukti kompetensi tambahan.
Q : Bagaimana cara mendaftar pelatihan?
A : Peserta dapat mendaftar melalui website resmi, formulir pendaftaran online, atau langsung menghubungi panitia/penyelenggara yang tertera pada informasi pelatihan.
Dapatkan promo khusus pendaftaran hari ini !
AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Artikel ini disusun oleh Muhammad Rafiq Abyan. Saya seorang content writer sejak tahun 2025. Saat ini penulis berfokus dalam penyusunan artikel pelatihan untuk website Training Mekatronika. Saya berkominten untuk menghasilkan artikel pelatihan yang informatif serta dapat mudah dipahami oleh pembaca. Jangan ragu menghubungi kontak yang ada untuk informasi lebih lanjut mengenai pelatihan ini.