TRAINING DASAR HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT UNTUK PEMULA: MEMBANGUN KOMPETENSI HR SECARA SISTEMATIS
Deskripsi
Dalam praktiknya, pekerjaan Human Resource Development tidak hanya berkaitan dengan administrasi karyawan. Seorang HR perlu memahami bagaimana mengidentifikasi kebutuhan pengembangan kompetensi, merancang program pelatihan, mendukung peningkatan kinerja, hingga memastikan pengembangan karyawan selaras dengan kebutuhan organisasi. Bagi pemula yang baru memasuki bidang HR, banyaknya aspek tersebut sering membuat proses belajar terasa kompleks jika tidak dibangun dari dasar yang tepat.
Pelatihan Dasar Human Resource Development Untuk Pemula dirancang untuk membantu peserta memahami fondasi HRD secara terstruktur dan aplikatif. Peserta tidak hanya mempelajari konsep, tetapi juga memahami bagaimana HRD bekerja dalam situasi nyata di lingkungan perusahaan. Dengan pemahaman dasar yang baik, peserta dapat lebih percaya diri menjalankan tugas HR, berkomunikasi dengan karyawan dan atasan, serta berkontribusi dalam proses pengembangan sumber daya manusia di organisasi.
DAFTAR SEKARANG !
Tujuan dan Manfaat Pelatihan
Tujuan Pelatihan
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:
- Memahami konsep dasar Human Resource Development dan perannya dalam organisasi.
- Memahami fungsi dan tanggung jawab HRD dalam mendukung pengelolaan serta pengembangan karyawan.
- Mengidentifikasi kebutuhan pengembangan kompetensi karyawan berdasarkan kebutuhan pekerjaan.
- Memahami proses dasar penyusunan program pengembangan karyawan dan pelatihan.
- Memahami keterkaitan antara kompetensi, kinerja, dan pengembangan sumber daya manusia.
- Menerapkan prinsip dasar HRD dalam menghadapi kebutuhan pengembangan karyawan di lingkungan kerja.
Manfaat Pelatihan
Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu memperoleh manfaat sebagai berikut:
Manfaat bagi Peserta
Peserta memperoleh pemahaman yang lebih menyeluruh mengenai pekerjaan HRD sehingga tidak hanya menjalankan tugas berdasarkan prosedur, tetapi memahami alasan dan tujuan di balik setiap proses pengembangan karyawan.
Manfaat bagi Perusahaan
Pemahaman HRD yang baik membantu perusahaan memiliki sumber daya manusia yang lebih terarah dalam pengembangannya. HR dapat lebih mudah menghubungkan kebutuhan kompetensi karyawan dengan kebutuhan organisasi.
Manfaat bagi Karier Profesional
Pelatihan ini dapat menjadi fondasi bagi peserta yang ingin membangun karier di bidang Human Resources, khususnya bagi fresh graduate, staf HR pemula, maupun karyawan yang mulai mendapatkan tanggung jawab terkait pengembangan SDM.
Materi
- Fundamental Human Resource Development
- Pengertian dan konsep dasar HRD
- Perbedaan HR Management dan HR Development
- Peran strategis HRD dalam organisasi
- Fungsi dan tanggung jawab HRD
- Human Resource Development dalam Organisasi
- Struktur dan fungsi HR dalam perusahaan
- Peran HRD terhadap pencapaian tujuan organisasi
- Hubungan HRD dengan atasan, karyawan, dan manajemen
- Tantangan HRD di lingkungan kerja
- Competency dan Employee Development
- Konsep kompetensi
- Kompetensi teknis dan perilaku
- Identifikasi kesenjangan kompetensi
- Pengembangan kompetensi karyawan
- Training Needs Analysis
- Konsep Training Needs Analysis (TNA)
- Identifikasi kebutuhan pelatihan
- Analisis kebutuhan organisasi, pekerjaan, dan individu
- Menentukan prioritas kebutuhan pelatihan
- Dasar Perencanaan Program Pelatihan
- Menentukan tujuan pelatihan
- Menyusun program pengembangan karyawan
- Menentukan metode pembelajaran
- Penyusunan rencana pelatihan berdasarkan kebutuhan organisasi
- Performance dan Employee Development
- Hubungan antara kinerja dan pengembangan karyawan
- Identifikasi performance gap
- Peran HR dalam mendukung peningkatan kinerja
- Development plan untuk karyawan
- Evaluasi Program Pengembangan
- Konsep evaluasi pelatihan
- Mengukur efektivitas program pelatihan
- Evaluasi hasil pembelajaran
- Tindak lanjut setelah pelatihan
- Studi Kasus HRD
- Analisis permasalahan pengembangan karyawan
- Penyusunan kebutuhan pelatihan berdasarkan kasus
- Diskusi dan simulasi permasalahan HRD
- Penyusunan solusi pengembangan karyawan
Peserta
Pelatihan ini sangat direkomendasikan bagi berbagai profesi yang terlibat, antara lain:
- Staff HR atau Human Resources yang baru memulai karier.
- Fresh graduate yang ingin berkarier di bidang Human Resources.
- HR Generalist pemula yang ingin memperkuat pemahaman HRD.
- Staff Learning & Development atau Training yang membutuhkan pemahaman dasar HRD.
- Supervisor atau Team Leader yang memiliki tanggung jawab terhadap pengembangan anggota tim.
- Profesional dari berbagai industri yang mulai mendapatkan tanggung jawab dalam pengelolaan dan pengembangan karyawan.
- Pemilik bisnis atau manajemen perusahaan yang ingin memahami dasar pengembangan sumber daya manusia.
Instruktur
Training Dasar Human Resource Development Untuk Pemula yang diselenggarakan akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Human Resource Management, Human Resource Development, Training & Development, serta pengembangan kompetensi karyawan di lingkungan kerja.
Metode Pelatihan
Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.
Jadwal Training Mekatronika 2026
- Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026 || 14 – 15 Januari 2026 || 21 – 22 Januari 2026
- Batch 2 : 4 – 5 Februari 2026 || 11 – 12 Februari 2026 || 18 – 19 Februari 2026
- Batch 3 : 2 – 3 Maret 2026 || 4 – 5 Maret 2026
- Batch 4 : 1 – 2 April 2026 || 8 – 9 April 2026 || 15 – 16 April 2026 || 22 – 23 April 2026
- Batch 5 : 5 – 6 Mei 2026 || 12 – 13 Mei 2026 || 19 – 20 Mei 2026 || 25 – 26 Mei 2026
- Batch 6 : 2 – 3 Juni 2026 || 9 – 10 Juni 2026 || 18 – 19 Juni 2026 || 23 – 24 Juni 2026
- Batch 7 : 7 – 8 Juli 2026 || 14 – 15 Juli 2026 || 21 – 22 Juli 2026 || 28 – 29 Juli 2026
- Batch 8 : 4 – 5 Agustus 2026 || 11 – 12 Agustus 2026 || 18 – 19 Agustus 2026 || 26 – 27 Agustus 2026
- Batch 9 : 1 – 2 September 2026 || 8 – 9 September 2026 || 15 – 16 September 2026 || 22 – 23 September 2026
- Batch 10 : 6 – 7 Oktober 2026 || 13 – 14 Oktober 2026 || 20 – 21 Oktober 2026 || 27 – 28 Oktober 2026
- Batch 11 : 3 – 4 November 2026 || 10 – 11 November 2026 || 17 – 18 November 2026 || 24 – 25 November 2026
- Batch 12 : 1 – 2 Desember 2026 || 8 – 9 Desember 2026 ||15 – 16 Desember 2026 || 22 – 23 Desember 2026
Catatan : Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda.
Investasi dan Lokasi Training
- Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
- Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
- Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
- Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
- Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
- Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
- Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
- Batam ( 7.500.000 IDR / participant)
Catatan :
*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, Flashdisk, dll).
- 2x Coffee Break & 1 Lunch (Makan Siang).
- Training Room Full AC and Multimedia.
- Free Bag or Backpack (Tas Training).
- Softfile Foto Training
- Sertifikat Pelatihan.
- Souvenir Exclusive.
- City Tour (Optional)
FAQ tentang Training Mekatronika
Q : Apakah pelatihan dapat dilaksanakan secara online maupun offline?
A : Ya. Pelatihan dapat diselenggarakan secara online (melalui Zoom, Google Meet, atau learning platform) maupun offline (tatap muka), sesuai dengan jenis program dan kebutuhan peserta atau perusahaan.
Q : Berapa lama durasi pelatihan?
A : Durasi pelatihan bervariasi, mulai dari 1 hari hingga beberapa hari, tergantung pada materi, tingkat pembahasan, dan kebutuhan peserta atau perusahaan.
Q : Apakah peserta akan mendapatkan sertifikat?
A : Ya. Setiap peserta yang telah menyelesaikan pelatihan akan memperoleh sertifikat resmi sebagai bukti keikutsertaan dan peningkatan kompetensi.
Q : Apakah tersedia pelatihan In-House Training dan Public Training?
A : Ya. Kami menyediakan Public Training yang terbuka untuk umum serta In-House Training yang dirancang khusus sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Q : Apakah materi pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan?
A : Ya. Materi pelatihan dapat disesuaikan (customized) dengan kebutuhan bisnis, industri, proses kerja, serta kompetensi yang ingin dicapai oleh perusahaan.
Q : Apakah biaya pelatihan sudah termasuk sertifikat dan materi?
A : Ya. Biaya pelatihan umumnya sudah mencakup materi pelatihan, sertifikat, serta fasilitas pendukung sesuai dengan paket pelatihan yang dipilih.
Q : Bagaimana cara mendapatkan proposal atau penawaran pelatihan terbaik ini?
A : Anda dapat menghubungi tim kami melalui website, email, atau WhatsApp untuk memperoleh proposal, silabus, jadwal pelatihan, dan penawaran biaya yang disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan maupun individu.
Hubungi Kami!
Konsultasikan kebutuhan training perusahaan atau temukan program yang sesuai dengan tujuan belajar Anda maupun tim Anda.
Dapatkan promo khusus pendaftaran hari ini!
Syarat dan Ketentuan Berlaku.
DAFTAR SEKARANG
*Artikel ini disusun oleh Fattah Adib Amanullah. Saya telah berkarya sebagai content writer sejak tahun 2024 dengan fokus menyajikan artikel yang informatif, relevan, dan mudah dipahami. Melalui setiap tulisan, saya berupaya membantu pembaca memperoleh informasi yang bermanfaat mengenai berbagai program pelatihan. Silakan menghubungi kontak yang tersedia apabila memerlukan informasi lebih lanjut mengenai pelatihan ini.