TRAINING WORKLOAD ANALYSIS & MENTAL WORKLOAD Deskripsi Workload Analysis (WLA) dan Mental Workload (WLM) merupakan metode untuk mengetahui kebutuhan SDM dengan lebih efektif. WLA adalah metode untuk menganalisis beban kerja karyawan dalam suatu tim. Sedangkan WML adalah batas beban yang bisa dihadapi karyawan selama melakukan tugas. Lalu apa itu Training Microsoft Excel Power Query?
TRAINING DIGITAL MARKETING RESEARCH SKILLS Deskripsi Digital campaign management merupakan proses strategis dalam merencanakan, menjalankan, dan mengevaluasi kampanye pemasaran digital lintas platform untuk mencapai tujuan bisnis, di mana kampanye yang dikelola secara tepat terbukti mampu meningkatkan visibilitas merek, engagement audiens, dan konversi secara terukur melalui pemanfaatan data dan analitik real time (kampanye digital efektif meningkatkan …
TRAINING FINANCE FOR NON FINANCE Deskripsi Pemahaman fundamental keuangan di kalangan eksekutif perusahaan menjadi salah satu kunci sukses dalam bisnis. Mempelajari finance for non finance akan membantu para eksekutif dalam memahami lika-liku keuangan.Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2015 merupakan standar internasional yang sudah diakui secara luas. Organisasi yang menerapkan standar ini dianggap memiliki produk atau layanan …
TRAINING COMPREHENSIVE MANAGERIAL SKILLS Deskripsi Managerial skills merupakan kompetensi kunci yang menentukan kemampuan seorang manajer dalam mengelola tim, sumber daya, dan proses kerja untuk mencapai tujuan organisasi secara efektif. Pelatihan ini menekankan penguatan kepemimpinan, komunikasi, dan pengambilan keputusan, karena manajer kerap menghadapi situasi kompleks yang menuntut analisis yang tepat, sikap kepemimpinan yang adaptif, serta kemampuan …
TRAINING NEGOTIATION SKILLS FOR BUSINESS Deskripsi Negosiasi merupakan keterampilan penting dalam dunia bisnis. Proses ini tidak hanya bertumpu pada komunikasi verbal. Bahasa tubuh, ekspresi wajah, kontak mata, dan intonasi suara berperan besar dalam menentukan hasil negosiasi. Fakta menunjukkan bahwa komunikasi nonverbal sangat memengaruhi persepsi dan respons lawan bicara. Oleh karena itu, kemampuan memengaruhi persepsi lawan …
TRAINING PERFORMANCE APPRAISAL AND GOAL SETTING Deskripsi Training Performance Appraisal dan Goal Setting menjadi sangat penting karena salah satu tugas rutin manajer dan supervisor adalah melakukan tinjauan performance appraisal (PA). Proses ini tidak hanya menilai kinerja masa lalu, tetapi juga menjadi dasar penyusunan target untuk periode berikutnya. Manajer dan supervisor dituntut mampu merumuskan sasaran kerja …
TRAINING STRATEGIC PLANNING AND CORPORATE BUDGETING Deskripsi Lingkungan makro dan stakeholder perusahaan yang berubah sangat cepat dan seringkali di luar dugaan, terkadang membuat para eksekutif dan pengambil keputusan bingung dan tidak tahu harus berbuat apa. Keadaan seperti ini sangatlah berbahaya karena mungkin kompetitor sudah terlebih dahulu menyikapi perubahan itu dengan tepat. Perusahaan harus mampu secara …
TRAINING IMPROVING SERVICE EXCELLENCE Deskripsi Improving Service Excellence adalah program pelatihan yang bertujuan meningkatkan kualitas pelayanan prima kepada pelanggan. Persaingan bisnis saat ini sangat ketat, sehingga setiap perusahaan harus mampu memikat dan mempertahankan hati pelanggan. Karena itu, peningkatan keterampilan karyawan dalam melayani pelanggan menjadi keharusan. Layanan yang unggul, terbukti mampu membangun loyalitas, meningkatkan retensi, dan …
TRAINING BUSINESS CONTRACT: DRAFTING AND REVIEWING Deskripsi Keberadaan perjanjian dalam bisnis perusahaan sehari-hari tentu sangat krusial untuk menjaga kepentingan bisnis perusahaan. Perjanjian yang baik tidak hanya baik di atas kertas karena terlihat menguntungkan, tetapi juga adalah perjanjian yang dapat dieksekusi dengan baik. Lalu apa itu Training Business Contract: Drafting and Reviewing?
TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM (HRMDP) Deskripsi Human Resources Management Development Program (HRMDP) adalah program yang membantu profesional HR menjadi mitra strategis organisasi. Program ini penting karena pengembangan SDM terbukti meningkatkan kinerja, retensi, dan keterlibatan karyawan secara signifikan (SpotlightData, 2024). HRMDP melatih peserta untuk memahami konteks setiap kebijakan HR, mulai dari perencanaan SDM, rekrutmen, …