TRAINING ONLINE HOW TO ESTABLISH INTERNAL AUDIT SOP SYLLABUS BAGAIMANA MENYUSUN STANDARD OPERATING PROCEDURES INTERNAL AUDIT YANG INTEGRATED DESKRISPSI TRAINING WEBINAR CARA MEMBENTUK SOP INTERNAL AUDIT SOSILAPA BAGAIMANA MENYUSUN PROSEDUR OPERASI STANDAR INTERNAL AUDIT YANG TERINTEGRASI Setiap organisasi mempunyai tujuan yang hendak dicapai. Untuk mencapainya, organisasi membutuhkan berbagai macam operating system yang berisi berbagai internal …
TRAINING ONLINE EMERGENCY RESPONSE PLAN DESKRIPSI TRAINING WEBINAR RENCANA TANGGAP DARURAT Perencanaan atau rencana tanggap darurat merupakan suatu kegiatan yang dilakukan tim manajemen dan pekerja yang bertujuan untuk mengantisipasi datangnya keadaan darurat sehingga semua orang di tempat kerja mengetahui hal-hal apa saja yang harus dilakukan untuk selamat. Perusahaan yang memperhatikan aspek safety sudah tentu memiliki …
TRAINING ONLINE HOW TO IDENTIFY TRAINING NEED (TNA) DESKRISPSI TRAINING WEBINAR PENGENALAN HOW TO IDENTIFY TRAINING NEED (TNA) Training dianggap sebagai obat mujarab untuk semua penyakit sehingga selalu dijadikan pilihan untuk mengatasi kinerja perusahaan yang menurun, padahal kinerja yang menurun tersebut belum tentu disebabkan oleh faktor Manusia, tapi bisa saja karena faktor System Kerja dan …
TRAINING ONLINE HOW TO MANAGE TEAM AS A LEADER DESKRIPSI TRAINING WEBINAR BAGAIMANA MENGELOLA TIM SEBAGAI PEMIMPIN : Sehubungan dengan semakin berkembangnya persaingan bisnis dari masa ke masa, menyebabkan persaingan global menjadi lebih ketat sehingga untuk tetap mempertahankan kualitas dan efesiensi perusahaan, dibutuhkan manajemen yang efektif. Untuk menghasilkan Manajemen yang efektif, perusahaan harus meningkatkan kemampuan …
TRAINING ONLINE HOW TO PLAN & ORGANIZE TRAINING DESKRISPSI TRAINING WEBINAR CARA PERENCANAAN DAN PENGORGANISASIAN PELATIHAN Dalam proses yang disetujui penyelenggaraan Program Pelatihan, masih dijumpai hal-hal berikut ini, yaitu: (1) Perencanaan Pelatihan yang akan diberikan tidak benar-benar sesuai dengan kebutuhan nyata berdasarkan hasil Penilaian Kebutuhan Pelatihan. (2) Rencana langkah-langkah yang perlu diambil dalam proses persiapan …
TRAINING ONLINE HUKUM PERTANAHAN HAK-HAK ATAS TANAH DAN PENYELESAIAN SENGKETA DESKRIPSI TRAINING WEBINAR PENGADAAN TANAH DAN KOMPENSASI Sengketa Tanah yang selanjutnya disebut Sengketa adalah perselisihan pertanahan antara orang perseorangan, badan hukum, atau lembaga yang tidak berdampak luas. Sengketa pertanahan merupakan isu yang selalu aktual seiring perkembangan pembangunan dan semikin meluasnya akses berbagai pihak untuk memperoleh …
TRAINING ONLINE HYBRID CONTRACTS PADA PRODUK PERBANKAN DAN KEUANGAN SYARIAH produk asuransi syariah DESKRIPSI TRAINING WEBINAR PEMBAGIAN TERMINOLOGI HYBRID CONTRACTS DALAM FIKIH ISLAM Perkembangan perbankan dan keuangan syariah syariah mengalami kemajuan yang sangat pesat dan menghadapi tantangan yang makin kompleks. Tantangan itu antara lain harus bisa memenuhi kebutuhan bisnis yang selalu berubah cepat dengan  …
TRAINING ONLINE HOW TO PLAN, DESIGN & DELIVER TRAINING MATERIALS DESKRISPSI TRAINING WEBINAR PERENCANAAN, DESAIN DAN PENYAJIAN MATERI PELATIHAN Line Manager dari semua Bagian berkepentingan memiliki anak buah yang terampil dalam melaksanakan tugas, yang oleh karena itu Line Manager berkewajiban untuk melatih mereka guna meningkatkan pengetahuan & keterampilan di bidang masing-masing (Fuctional Skills). Untuk itu …
TRAINING ONLINE INTRODUCTION TO TRADE FINANCE DESKRIPSI TRAINING WEBINAR PENGANTAR PERDAGANGAN KEUANGAN Perdagangan internasional merupakan suatu aktivitas berdagang yang dilakukan oleh dua negara yang berbeda. Perdagangan internasional dapat disebut pula sebagai international trade dan telah ada sejak pertengahan Lebih jelasnya, perdagangan internasional ini dapat terjadi ketika ada kegiatan perdagangan yang dilakukan oleh dua negara berbeda …
TRAINING ONLINE HRMP: HUMAN RESOURCES MANAGEMENT PROFESSIONAL DESKRISPSI TRAINING WEBINAR PRINSIP DASAR MANAJEMEN SDM Program pelatihan HRMP didesain berdasarkan kebutuhan rill para praktisi Manajemen SDM yang merasakan adanya kesenjangan antara kompetensi mengenai Manajemen SDM yang dimiliki dengan kebutuhan praktis di pekerjaan mereka. Kesenjangan ini terutama dirasakan ketika seseorang dipromosikan dari unit lain ke unit SDM …
