TRAINING ONLINE BUSINESS EXCELLENCE FORUM 2014 DESKRIPSI TRAINING WEBINAR IMPROVE BUSINESS PERFORMANCE : Seperti kita pahami bersama, bahwa tantangan pertamina kedepan akan dirasakan semakin sulit dan berat seiring dengan diberlakukannya UU Migas No 22 tahun 2003, dimana salah satu pokok hal penting dari UU tersebut adalah dibukanya usaha atau industri gas dan minyak di Indonesia. …
TRAINING ONLINE BUSINESS PROCESS ARCHITECHTURE COURSE OUTLINE TRAINING ONLINE BUSINESS PROCESS ARCHITECHTURE COURSE OUTLINE TRAINING ONLINE BUSINESS PROCESS ARCHITECHTURE COURSE OUTLINE DESKRISPSI TRAINING WEBINAR GARIS BESAR KURSUS ARSITEKTUR PROSES BISNIS Apa arti Arsitektur Bisnis bagi organisasi Anda? Bagaimana Anda mengaktifkannya untuk menciptakan nilai bagi organisasi? Bagian apa yang perlu ada untuk memastikan keberhasilannya? Keterampilan dan …
TRAINING ONLINE BUSINESS PROCESS MAPPING TRAINING ONLINE BUSINESS PROCESS MAPPING TRAINING ONLINE BUSINESS PROCESS MAPPING DESKRISPSI TRAINING WEBINAR BUSINESS MAPPING Proses adalah serangkaian kegiatan yang merubah masukan menjadi keluaran. Proses pengenalan dan penggambaran kegiatan-kegiatan yang ada pada suatu organisasi adalah Pemetaan Proses Bisnis (Business Process Mapping). Proses-proses bisnis seringkali tidak tergambar dengan baik sehingga tidak …
TRAINING ONLINE BE YOUR OWN CAREER CONSULTANT: STRATEGI PERENCANAAN DAN TINDAKAN UNTUK MENCAPAI SUKSES KARIR DESKRISPSI TRAINING WEBINAR PENTINGNYA PERENCANAAN KARIR Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan BE YOUR OWN CAREER CONSULTANT: Strategi Perencanaan dan Tindakan untuk Mencapai Sukses Karir ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi …
TRAINING ONLINE CAREER DEVELOPMENT MANAGEMENT – DESIGN CAREER MODEL DAN APLIKASINYA Komponen People Development DESKRISPSI TRAINING WEBINAR PENGANTAR HR STRATEGY DAN PEOPLE DEVELOPMENT Program pelatihan Career Development Management ini bertujuan untuk membekali Line Managers, HR Manager, HR Officer dan HR Generalis dengan keterampilan dan wawasan yang diperlukan untuk mengelola fungsi Career dan People Development dengan …
TRAINING ONLINE CAREER MANAGEMENT & DEVELOPMENT DESKRISPSI TRAINING WEBINAR MENENTUKAN JANGKAR ORGANISASI YANG AKAN DIGUNAKAN DALAM MENGEMBANGKAN KARIR Program Training Career Development Management ini bertujuan untuk membekali peserta dengan keterampilan dan wawasan yang diperlukan untuk mengelola fungsi Career dan People Development dengan sukses, efektif dan optimal. Career Model, Career Path & Career Development Plan dikenal …
TRAINING ONLINE CAREER PLANNING, MANAGEMENT & DEVELOPMENT (KELAS KHUSUS + YOGYAKARTA) TRAINING WEBINAR DESKRISPSI !!! TUJUAN TRAINING PENGELOLAAN FUNGSI CAREER DAN PEOPLE DEVELOPMENT SECARA EFFECTIVE DAN OPTIMAL TENTUNYA SANGAT PERLU UNTUK DIPAHAMI PARA HR MANAGER / OFFICER PERUSAHAAN. SELURUH PROSES CAREER PLANNING & DEVELOPMENT DIBANGUN DENGAN SYSTEM TERINTEGRASI ANTARA BEBERAPA SEPERTI SYSTEM PENGELOLAAN KARIR, SUCCESSION …
TRAINING ONLINE CEO SPEAKS “LEADING IN THE AGE OF GLOBALIZATION” DESKRIPSI TRAINING WEBINAR TUGAS CEO DALAM PERUSAHAAN : Chief Executive Officer atau CEO adalah jabatan tertinggi dalam sebuah perusahaan dan bertanggung jawab terhadap keberhasilan bisnis yang dijalankan Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan CEO Speaks “Leading in the Age of Globalization” ini bagi peserta, dibutuhkan training …
TRAINING ONLINE CERTIFIED GLOBAL PROFESSIONAL IN HUMAN RESOURCES MANAGEMENT DESKRIPSI TRAINING WEBINAR PROFESIONAL GLOBAL BERSERTIFIKAT DALAM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA : Setelah sukses program CPHRM yang mencetak ribuan alumni tersebar diseluruh Indonesia dari berbagai industri (Telco, Oil & Gas, Mining, Agro, Bank, Health, Insurance, FMCG, Pharmaceutical, dll). Kini saatnya para professional SDM Indonesia mempersiapkan diri …
TRAINING ONLINE COLLECTION LEADERSHIP & MANAGEMENT SKILLS DESKRISPSI TRAINING WEBINAR KETERAMPILAN KEPEMIMPINAN & MANAJEMEN KOLEKSI Seorang leader di team collection seharusnya mampu menghandle teamnya untuk mencapai target tanpa meninggalkan target KPI-nya. Selain itu mereka pun harus mampu bersikap tanpa melanggar etika dan hukum, menjadi role model bagi bawahan dan mampu mengelola emosional serta mengontrol Aktivitas …