TRAINING CHANGE MANAGEMENT: STRATEGI EFEKTIF MENGELOLA PERUBAHAN ORGANISASI UNTUK MENINGKATKAN KINERJA DAN DAYA SAING Deskripsi Perubahan merupakan bagian yang tidak dapat dipisahkan dari perkembangan organisasi. Transformasi digital, perubahan regulasi, restrukturisasi perusahaan, penerapan sistem baru, hingga perubahan budaya kerja sering kali menjadi tantangan yang memengaruhi produktivitas, motivasi, dan keberlangsungan bisnis. Tidak sedikit inisiatif perubahan yang gagal …