home Bisnis, Company, Corporate, Hukum, Human Resources, Industri TRAINING PERATURAN UNDANG-UNDANG KETENAGAKERJAAN

TRAINING PERATURAN UNDANG-UNDANG KETENAGAKERJAAN

By Content Writer Fattah Adib Amanullah   Posted in Bisnis Company Corporate Hukum Human Resources Industri
Posted on
TRAINING PERATURAN UNDANG-UNDANG KETENAGAKERJAAN (1)

TRAINING PERATURAN UNDANG-UNDANG KETENAGAKERJAAN

Deskripsi

Betapa pentingnya pelatihan Peraturan Undang-Undang Ketenagakerjaan, karena perselisihan antara pemilik usaha dan pekerja sering kali terjadi akibat kurangnya pemahaman kedua belah pihak tentang aspek-aspek ketenagakerjaan, terutama dalam bidang hukum. Seharusnya, para pihak sudah memahami aspek-aspek ini sejak awal, bahkan sebelum perjanjian kerja ditandatangani, sehingga perselisihan selama hubungan kerja dapat dihindari atau diminimalisir.

Lalu apa itu pelatihan Peraturan Undang-Undang Ketenagakerjaan?

Pelatihan Peraturan Undang-Undang Ketenagakerjaan adalah program yang dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam mengenai segala aspek dalam mencari penyelesaian permasalahan industrial. Pelatihan ini secara khusus membahas berbagai peraturan ketenagakerjaan dan hubungan industrial. Oleh karena itu,  para pihak yang terlibat dalam perselisihan memiliki bekal pengetahuan yang memadai untuk menyelesaikan masalah secara efektif.

Pelatihan yang membahas mengenai Undang-Undang Ketenagakerjaan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

Tujuan

  • Peserta dapat mengajukan kondisi posisi tawar antara pengusaha dan karyawan, dimana urusan tersebut berhubungan antara pengusaha dan serikat pekerja.
  • Peserta dapat berkontribusi dalam wadah/tempat untuk mendengar perselisihan antara pengusaha dan pekerja yang timbul dalam rangka pelaksanaan undang-undang
  • Peserta dalam organisasi serikat buruh dapat mewakili unit karyawan dalam perundingan bersama dengan itikad baik. Dalam menetapkan pedoman dan peraturan untuk menentukan apa yang akan mewakili serikat pekerja.
  • Peserta dapat ikut membangun kerjasama dan hubungan antara pengusaha dan buruh secara teratur sebagaimana dimaksud dalam undang-undang perburuhan
  • Peserta dapat memberikan larangan bagi pengusaha dan serikat pekerja dalam “praktek peruburuhan yang tidak adil dan menetapkan kewajiban dari kedua belah pihak untuk terlibat dalam perundingan bersama dengan itikad baik.

Dengan mengikuti pelatihan Hak Pekerja ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Peraturan Undang-Undang Ketenagakerjaan.

Materi

  1. DAY 1

    • Overview Hukum Ketenagakerjaan yang berlaku
    • Pengantar Hubungan Industrial
    • Status Hubungan Kerja
    • PKWT dan PKWTT/Outsourcing
    • Peraturan perusahaan
    • Perjanjian Kerja Bersama
    • Serikat Pekerja & Komposisinya
  2. DAY 2:

    • Pemogokan & Lock Out
    • Status Hubungan Kerja
    • Ketentuan Jam Kerja & Lembur
    • Ketentuan Libur & Cuti
    • Ketentuan Pengupahan
    • Pemberian tunjangan dan fasilitas
    • Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
    • Uang Pesangon
    • Penyelesaian Perselisihan

TRAINING PERATURAN UNDANG-UNDANG KETENAGAKERJAAN (1)

Peserta

Training Kepatuhan Hukum ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  1. Manajer HRD
  2. Staf Legal Perusahaan
  3. Pengurus Serikat Pekerja
  4. Konsultan Ketenagakerjaan
  5. Pengusaha atau Pemilik Usaha

Instruktur

Training Undang-Undang Ketenagakerjaan yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Hak Pekerja :

Instruktur yang mengajar pelatihan Peraturan Undang-Undang Ketenagakerjaan ini adalah instruktur yang berkompeten di Peraturan Undang-Undang Ketenagakerjaan ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Metode Pelatihan

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Jadwal Pelatihan Manpowerindo 2025

  • Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
  • Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
  • Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
  • Batch 4 : 16 – 17 April 2025
  • Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
  • Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
  • Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
  • Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
  • Batch 9 : 3 – 4 September 2025
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
  • Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

Catatan : Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda.

Biaya dan Lokasi Pelatihan

Pelatihan ini sudah pernah diadakan di Jakarta dan Yogyakarta. Kami juga bisa menyelenggarakan di kota lain, antara lain :

  • Bandung
  • Bali
  • Surabaya

Catatan : Biaya belum termasuk akomodasi/penginapan. Apabila ada pertayaan mengenai materi, biaya, lokasi, jadwal dan penawaran lainnya, hubungi kami di nomor CS kami.

Fasilitas Training

  1. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, Flashdisk, dll).
  2. 2x Coffee Break & 1 Lunch (Makan Siang).
  3. Training Room Full AC and Multimedia.
  4. Free Bag or Backpack (Tas Training).
  5. Softfile Foto Training
  6. Sertifikat Pelatihan.
  7. Souvenir Exclusive.

Dapatkan promo khusus pendaftaran hari ini !

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

*Artikel ini disusun oleh Fattah Adib Amanullah. Saya seorang content writer sejak tahun 2024. Saat ini penulis berfokus dalam penyusunan artikel pelatihan untuk website Training Hukum dan SDM.  Saya berkominten untuk menghasilkan artikel pelatihan yang informatif serta dapat mudah dipahami oleh pembaca. Jangan ragu menghubungi kontak yang ada untuk informasi lebih lanjut mengenai pelatihan ini.

Post Views: 13