TRAINING ONLINE WEBPRENEUR WORKSHOP DESKRIPSI TRAINING WEBINAR MENGEMBANGKAN BISNIS : Pada prinsipnya tidak ada perbedaan yang mendasar antar enterpreneur yang bergerak dengan mempergunakan basis distribusi atau penjualan melalui dunia maya atau on line dengan yang memakai sistem konvensional, perbedaanya hanya pada media yang digunakan untuk mendistribusikan dan menjalankan usaha. Dunia maya sendiri merupakan media elektronik …
TRAINING ONLINE INTERNET BANKING DESKRIPSI TRAINING WEBINAR INTENET BANK Perubahan teknologi yang cepat dalam beberapa tahun terakhir telah merevolusi cara layanan perbankan dan produk yang dikirim ke konsumen, usaha kecil dan demikian pula dengan perusahaan-perusahaan dan korporasi. Kita semua terbiasa dengan cara kerja Internet, Mobile- telepon dan Smartcard telah mengubah kehidupan kita. Inovasi baru ini …
TRAINING ONLINE WORKLOAD ANALYSIS DESKRIPSI TRAINING WEBINAR ANALISA BEBAN KERJA analisa beban kerja adalah proses untuk menetapkan jumlah jam kerja yang digunakan atau dibutuhkan untuk merampungkan suatu pekerjaan dalam waktu tertentu, atau dengan kata lain analisis beban kerja bertujuan untuk menentukan berapa jumlah personalia dan berapa jumlah tanggung jawab atau beban kerja yang tepat .Sedangkan …
TRAINING ONLINE AUDIT TEKNOLOGI INFORMASI BERBASIS STANDARD CIISA/CISA GAFM-ISACA DESKRIPSI TRAINING WEBINAR AUDIT OF INFORMATION TECHNOLOGY BASED ON CISA / CISA GAFM-ISACA STANDARD : Pelatihan audit teknologi informasi (sistem informasi) dirancang untuk memberikan pandangan praktis dalam melakukan audit dan jaminan (assurance) atas kinerja dan keamanan penerapan Teknologi Informasi di dalam suatu organisasi. Pelatihan ini dirancang …
TRAINING ONLINE WRITING SKILL FOR CORPORATE BRANDING DESKRIPSI TRAINING WEBINAR KETERAMPILAN TEKNIS MENULIS : Setiap perusahaan memerlukan media promosi agar produk atau jasa yang dijual bisa dikenal luas oleh publik. Umumnya perusahaan memasang iklan diberbagai media seperti koran, majalah, billboard, brosur, bookleat, banner, spanduk, internet, radio, televisi dan sebagainya. Hampir dipastikan perusahaan rela mengeluarkan biaya …
TRAINING ONLINE ZERO BREAK DOWN THROUGH SMALL DEFECT ELIMINATION: PENANGANAN KERUSAKAN MESIN SAMPAI PADA SUMBER MASALAHNYA HUBUNGAN ANTARA CLEANING IS INSPECTION DAN SMALL DEFECT DESKRIPSI TRAINING WEBINAR SMALL DEFECT DENGAN ZERO BREAK DOWN Ada tiga jenis penyebab kerusakan mesin industri yaitu human eror (kerusakan oleh manusia), rusak karena faktor usia mesin, dan juga rusak karena …
TRAINING ONLINE TEHNIK MENYUSUN PROGRAM PELATIHAN PERUSAHAAN metodologi manajemen pelatihan DESKRIPSI TRAINING WEBINAR ANALISA KEBUTUHAN PELATIHAN Perkembangan kebutuhan perusahaan mengakibatkan para profesional pelatihan, pengelola sumber daya manusia, manajer, koordinator, perencana & pembuat keputusan mengenai pelatihan semakin dituntut untuk mempertanggungjawabkan kesesuaian antara anggaran, jadwal & isi pelatihan dengan analisa kebutuhan pelatihan, baik secara perseorangan maupun secara …
TRAINING ONLINE MANAJEMEN PURCHASING kebijakan purcahsing DESKRIPSI TRAINING WEBINAR PENGENALAN MANAJEMEN PURCHASING Departemen Purchasing (pembelian) memiliki peran penting dalam kegiatan operasional perusahaan. Hasil akhir yang ingin didapat adalah pembelian dengan karakteristik: right quality and quantity from the right vendor, right time, right price and right service. Tugas departemen pembelian tidak hanya melakukan proses pemesanan material …
TRAINING ONLINE MANAJEMEN PURCHASING merencanakan purchasing DESKRIPSI TRAINING WEBINAR PENGENALAN MANAJEMEN PURCHASING Departemen Purchasing (pembelian) memiliki peran penting dalam kegiatan operasional perusahaan. Hasil akhir yang ingin didapat adalah pembelian dengan karakteristik: right quality and quantity from the right vendor, right time, right price and right service. Tugas departemen pembelian tidak hanya melakukan proses pemesanan material …
TRAINING ONLINE CHANGE MANAGEMENT OFFICE DESKRIPSI TRAINING WEBINAR KANTOR MANAJEMEN PERUBAHAN : Manajemen Perubahan adalah cara mengelola masa transisi dari sebuah kondisi yang tidak diinginkan kepada kondisi yang diinginkan melalui nilai, sistem, kepemimpinan, individu, tim, dan organisasi untuk masa depan yang lebih cemerlang. Dalam proses perubahan diperlukan kesiapan infrastruktur organisasi, budaya organisasi yang baru, nilai, …