TRAINING ONLINE RECRUITMENT MANAGEMENT WORKSHOP
manajemen kompetensi
DESKRIPSI TRAINING WEBINAR WORKSHOP MANAJEMEN REKRUTMEN
Program Assessment dan Recruitment Management merupakan salah satu proses penting bagi berjalannya roda bisnis perusahaan. Bila manajemen menerapkan skema hubungan kerja kontrak dan perusahaan memiliki tingkat turn over yang relatif tinggi, maka penting bagi perusahaan untuk memiliki proses program tersebut yang efektif dan efisien. Dengan program yang baik, perusahaan dapat terus memperoleh pegawai sesuai dengan yang dibutuhkan. Salah satu kemampuan yang mutlak diperlukan dalam proses program tersebut adalah keterampilan dalam menilai potensi kandidat, memetakan kapasitas dan kemampuan SDM, memberikan informasi dalam membuat perencanaan karir dan promosi, memberikan informasi untuk merencanakan pelatihan dan pengembangan, sampai dengan memberi kesadaran akan konsep diri karyawan melalui feedback serta penempatan pada posisi tertentu sesuai dengan kemampuan yang dimiliki.
Dalam pelatihan ini, peserta diajak untuk memahami proses dari hilir ke hulu proses penerimaan karyawan yang dapat diaplikasikan di perusahaannya agar tahapannya lebih jelas tanpa mengurangi tujuan dan harapan dari manajemen perusahaan dalam melakukan penerimaan SDM baru.
Rekrutmen (Recruitment) adalah “proses penarikan sekelompok kandidat untuk mengisi posisi yang lowong. Perekrutan yang efektif akan membawa peluang pekerjaan kepada perhatian dari orang-orang yang berkemampuan dan keterampilannya memenuhi spesifikasi pekerjaan.
recruitment management system mengelola dan mendokumentasikan proses recruitment Anda mulai dari job posting, penerimaan data pelamar, seleksi, hingga pengumuman.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Recruitment Management Workshop ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING KEPUTUSAN REKRUTMEN BERDASARKAN HASIL WAWANCARA UNTUK PRAKERJA
* memahami seluk-beluk mengenai assessment termasuk persiapan, metode dan output-nya
* mampu memahami critical aspect dan competencies yang biasa diukur dalam assessment
* mampu menentukan bentuk assessment yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan
* mampu memahami dan menjelaskan laporan assessment kepada pihak lain
* memahami proses rekrutmen dan seleksi dari awal hingga akhir
* mengembangkan belief dan attitude yang tepat dalam wawancara
* mampu merumuskan pertanyaan yang tepat untuk informasi yang dibutuhkan
* memiliki keterampilan melakukan wawancara secara efektif
* mampu membuat keputusan rekrutmen berdasarkan hasil wawancara
Dengan mengikuti pelatihan Recruitment Management Workshop Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Recruitment Management Workshop dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Recruitment Management Workshop .
MATERI pelatihan Workshop Manajemen Rekrutmen online Zoom :
Overview of Assesment
* Asal-usul dan pengertian assessment
* Mengidentifikasi kebutuhan assessment
* Tujuan dan manfaat dilakukannya assessment
Competency Management
* Kompetensi dan macamnya
* Critical aspect dalam assessment
* Aspek-aspek lain yang diukur
Assesment Methods
* Macam-macam metode yang digunakan
* Macam-macam bentuk report
Assesment Design
* Memahami dan menjelaskan hasil assessment kepada pihak lain
* Latihan merancang program assessment
Human Resource Policies and Practices
* Standing Legal
Recruitment Technique and Process
* Job analysis :
+ job description
+ hubungan antara satu jabatan dengan jabatan lainnya
+ job competency
Selection Technique and Process
1. perangkat seleksi
2. membaca potensi kualitas pelamar melalui CV
3. form lingkungan kehidupan
Interview Technique and Process
* langkah-langkah dalam melakukan wawancara yang efektif
* cara merumuskan pertanyaan untuk mengungkap kompetensi/informasi yang diinginkan
* tipe pertanyaan dan wawancara
* siapa yang melakukan wawancara
* tips membaca pelamar berbohong atau tidak
* etika dalam wawancara
* bias dalam wawancara
Keterampilan dalam proses wawancara :
* teknik membuka dan menutup
* teknik probing question
* teknik mencatat – mendengarkan – pengambilan keputusan
* handling problem & difficulty saat wawancara
* belief dan attitute yang tepat
* membuat summary wawancara
* tipe wawancara :
+ a. BEI,
+ b. Stress Interview,
+ c. dll
* Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Recruitment Management Workshop
METODE pelatihan keputusan rekrutmen berdasarkan hasil wawancara online Zoom :
1. Interactive lecture
2. Latihan menyusun pertanyaan
3. Role play wawancara dalam kelompok-kelompok kecil
4. Feedback role play diberikan oleh fasilitator berpengalaman untuk tiap kelompok
5. Menggunakan kandidat interviewee yang sesungguhnya untuk tiap kelompok
6. Games experiential learning
Metode Training Recruitment Management Workshop dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan Games experiential learning online Zoom :
Instruktur yang mengajar pelatihan Recruitment Management Workshop ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Recruitment Management Workshop baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training Recruitment Management Workshop ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Recruitment Management Workshop .
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal pelatihan trainingmekatronika.com tahun 2024 :
- Batch 1 : 03 – 04 Januari 2024 | 16 – 17 Januari 2024
- Batch 2 : 07 – 08 Februari 2024 | 20 – 21 Februari 2024
- Batch 3 : 05 – 06 Maret 2024 | 19 – 20 Maret 2024
- Batch 4 : 09 – 10 April 2024 | 13 – 24 April 2024
- Batch 5 : 07 – 08 Mei 2024 | 22 – 23 Mei 2024
- Batch 6 : 05 – 06 Juni 2024 | 25 – 29 Juni 2024
- Batch 7 : 09 – 10 Juli 2024 | 23 – 24 Juli 2024
- Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2024 | 20 – 21 Agustus 2024
- Batch 9 : 04 – 05 September 2024 | 18 – 19 September 2024
- Batch 10 : 18 – 19 Oktober 2024 | 15 – 16 Oktober 2024
- Batch 11 :06 – 07 November 2024 | 26 – 27 November 2024
- Batch 12 : 04 – 05 Desember 2024 | 18 – 19 Desember 2024
Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta training Fundamentals of Mechanics pasti jalan
Invetasi dan Lokasi :
· Yogyakarta,
· Jakarta,
· Bandung,
· Bali,
· Surabaya,
· Lombok,
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas :
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
- FREE Akomodasi ke tempat pelatihan bagi peserta training mechanical engineering bali pasti running
- Module / Handout training Understand common engineering material bali fixed running
- FREE Flashdisk
- Sertifikat training TRANSMISI DAYA MEKANIK (MECHANICAL POWER TRANSMISSION) di bali murah
- FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
- Training room full AC and Multimedia