TRAINING DASAR HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT UNTUK PEMULA: MEMBANGUN KOMPETENSI HR SECARA SISTEMATIS Deskripsi Dalam praktiknya, pekerjaan Human Resource Development tidak hanya berkaitan dengan administrasi karyawan. Seorang HR perlu memahami bagaimana mengidentifikasi kebutuhan pengembangan kompetensi, merancang program pelatihan, mendukung peningkatan kinerja, hingga memastikan pengembangan karyawan selaras dengan kebutuhan organisasi. Bagi pemula yang baru memasuki bidang HR, …
TRAINING DASAR DASAR SEKRETARIS UNTUK PEMULA: KUASAI KETERAMPILAN ADMINISTRASI DAN KOMUNIKASI KERJA Deskripsi Memulai pekerjaan sebagai sekretaris atau staf administrasi sering kali terlihat sederhana. Namun, dalam praktiknya, seorang sekretaris perlu menangani berbagai pekerjaan secara bersamaan, mulai dari mengelola agenda, membuat dan mengarsipkan dokumen, berkomunikasi dengan pimpinan maupun pihak eksternal, hingga memastikan kebutuhan administrasi berjalan tepat …
TRAINING DASAR DASAR ACCOUNT OFFICER: MENINGKATKAN KOMPETENSI PENGELOLAAN NASABAH DAN PENCAPAIAN TARGET Deskripsi Account Officer tidak hanya dituntut untuk mendapatkan nasabah baru, tetapi juga mampu memahami kebutuhan nasabah, membangun hubungan jangka panjang, mengelola portofolio, serta mencapai target bisnis yang telah ditetapkan perusahaan. Dalam praktiknya, seorang Account Officer dapat menghadapi berbagai situasi mulai dari mencari prospek, …
TRAINING WHISTLE BLOWING SYSTEM (WBS) Deskripsi Pelatihan Whistle Blowing System (WBS) sangatlah penting sebagai alat untuk mendeteksi kecurangan atau pelanggaran dalam suatu organisasi secara lebih dini. Adanya sistem ini memungkinkan setiap individu, baik karyawan maupun manajemen, untuk melaporkan perilaku tidak etis atau ilegal yang terjadi di lingkungan kerja tanpa rasa takut akan pembalasan. WBS menciptakan …
