TRAINING PERATURAN UNDANG-UNDANG KETENAGAKERJAAN Deskripsi Betapa pentingnya pelatihan Peraturan Undang-Undang Ketenagakerjaan, karena perselisihan antara pemilik usaha dan pekerja sering kali terjadi akibat kurangnya pemahaman kedua belah pihak tentang aspek-aspek ketenagakerjaan, terutama dalam bidang hukum. Seharusnya, para pihak sudah memahami aspek-aspek ini sejak awal, bahkan sebelum perjanjian kerja ditandatangani, sehingga perselisihan selama hubungan kerja dapat dihindari …
TRAINING SERTIFIKASI MANAJEMEN PERUBAHAN PROFESIONAL Deskripsi Betapa pentingnya pelatihan Sertifikasi Manajemen Perubahan Profesional, karena program Certified Professional Change Management (CPCM) merupakan solusi yang dikembangkan untuk mencetak profesional yang kompeten dalam merencanakan, melaksanakan, dan mengevaluasi manajemen perubahan. Perubahan dapat menimbulkan dampak negatif dan positif bagi individu maupun organisasi sehingga seringkali menimbulkan resistensi. Oleh karena itu, diperlukan …
TRAINING INTEGRATED GOVERNANCE, RISK, AND COMPLIANCE (GRC) Deskripsi Di tengah kompleksitas dunia bisnis modern, di mana berbagai permasalahan seperti fraud, korupsi, dan non-compliance issues sering kali menjadi hambatan serius yang harus diselesaikan oleh organisasi, pentingnya pelatihan Integrated Governance, Risk, and Compliance (GRC) menjadi semakin penting. Pelatihan ini adalah langkah awal yang esensial, mempersiapkan organisasi untuk …
TRAINING INDUSTRIAL RELATION Deskripsi Di tengah pesatnya perubahan dalam hubungan industrial, para praktisi dituntut untuk tak hanya memahami, tapi juga cepat beradaptasi. Pentingnya pelatihan di bidang ini menjadi krusial agar mereka memiliki bekal yang mumpuni untuk menghadapi dinamika tersebut, dan dengan demikian, mereka bisa menjalankan perannya secara efektif di lingkungan kerja yang terus berkembang. Lalu …
TRAINING INTEGRATED GRC UNTUK DIREKSI DAN KOMISARIS BUMN Deskripsi Mengingat pentingnya pelatihan Integrated GRC untuk Direksi dan Komisaris BUMN, Peraturan Pemerintah No. 23 Tahun 2022 muncul sebagai landasan kuat untuk memastikan keberlanjutan kinerja BUMN. Pengelolaan BUMN yang sehat dan berkelanjutan menuntut Direksi dan Komisaris yang tidak hanya cakap, namun juga berintegritas tinggi. Dengan kata lain, …
