TRAINING HR BUDGETING AND REPORTING Deskripsi Pernahkah Anda menyadari bahwa keputusan SDM yang keliru sering berawal dari anggaran dan laporan yang tidak akurat? Di sinilah peran krusial HR Budgeting dan HR Reporting. HR Budgeting memastikan setiap rupiah yang dikeluarkan untuk SDM—mulai dari rekrutmen, pelatihan, hingga kompensasi selaras dengan strategi bisnis, sementara HR Reporting menyajikan data …
TRAINING KONSEP DAN APLIKASI SANKSI-SANKSI PERPAJAKAN Deskripsi Mengapa sanksi pajak masih sering terjadi meski sosialisasi terus dilakukan? Faktanya, banyak pelanggaran perpajakan muncul bukan karena niat menghindar, tetapi akibat kurangnya pemahaman terhadap ketentuan dan konsekuensi hukum. Sanksi pajak berfungsi sebagai instrumen penegakan hukum untuk mendorong kepatuhan dan keadilan sistem perpajakan. Pemahaman yang komprehensif mengenai jenis, mekanisme, …
TRAINING HUKUM KEPAILITAN Deskripsi Ketika arus kas terhenti dan kewajiban menumpuk, pilihan perusahaan menjadi semakin terbatas. Banyak perusahaan mengalami kesulitan keuangan hingga tidak mampu memenuhi kewajiban kepada kreditur maupun karyawan. Dalam kondisi tersebut, hukum kepailitan sering menjadi jalan terakhir untuk menyelesaikan utang secara adil dan terstruktur. Mekanisme kepailitan bertujuan melindungi kepentingan kreditur sekaligus memberikan kepastian …
TRAINING MANAGING OFFICE AND FILING SYSTEM Deskripsi Managing Office and Filing System merupakan kegiatan operasional harian yang harus dikelola secara tertib, konsisten, dan terstruktur karena pengelolaan dokumen yang buruk terbukti meningkatkan risiko kehilangan informasi, keterlambatan kerja, dan inefisiensi operasional, sementara standar internasional ISO 15489 tentang Records Management menegaskan bahwa sistem pengarsipan yang baik berperan penting …
TRAINING INCREASING EMPLOYEE ENGAGEMENT Deskripsi Setiap pegawai membutuhkan rasa aman dan nyaman. Sayangnya tidak semua jajaran manajemen mampu membangun rasa ini. Sehingga muncul perasaan tertekan dan frustrasi yang bisa berujung pada turunnya produktivitas karyawan. Atas dasar itu, kami menyelenggarakan program pelatihan untuk melatih peserta dalam mengelola dan mengukur keterlibatan karyawan dalam organisasi dan pekerjaannya. Lalu …
TRAINING FINANCIAL MANAGEMENT FOR NON FINANCIAL EXECUTIVES Deskripsi Financial management membantu para eksekutif memahami angka penting untuk membuat keputusan yang lebih baik dan meminimalkan risiko bisnis (Harvard Business Review, pentingnya literasi keuangan bagi manajer). Financial management adalah satu subsistem sangat penting dalam kegiatan perusahaan. Karena itu, para eksekutif perlu memahami manajemen keuangan. Bahasa keuangan juga …
TRAINING DIGITAL CONTENT MARKETING SKILLS Deskripsi Digital content marketing adalah strategi pemasaran menggunakan segala jenis konten digital, baik yang berbentuk tulisan, video, maupun audio. Saat ini pemasaran konten digital menjadi salah satu bentuk pemasaran yang paling efektif. Lalu apa itu Training Digital Content Marketing Skills?
TRAINING MANAJEMEN PAJAK PERUSAHAAN Deskripsi Manajemen pajak perusahaan adalah proses strategis untuk merencanakan dan mengelola beban pajak secara legal. Tujuannya adalah memaksimalkan efisiensi biaya dan meningkatkan profit setelah pajak. Sumber terpercaya menjelaskan bahwa manajemen pajak mencakup pengaturan kewajiban pajak secara sah dan sesuai aturan untuk mengoptimalkan kinerja keuangan perusahaan (opini.harianjogja.com). Tax avoidance termasuk strategi yang …
TRAINING PROSEDUR PENERBITAN OBLIGASI Deskripsi Penerbitan obligasi merupakan instrumen pendanaan strategis yang membutuhkan pemahaman menyeluruh karena prosesnya mencakup tahapan perencanaan, pengaturan, penerbitan, hingga pengelolaan pasca-peluncuran, yang seluruhnya harus memenuhi ketentuan hukum, keterbukaan informasi, dan tata kelola sesuai regulasi Otoritas Jasa Keuangan (OJK) dan praktik di Bursa Efek Indonesia (BEI) agar risiko finansial dan kepatuhan dapat …
TRAINING OPERATIONAL PRODUCTIVITY IMPROVEMENT Deskripsi Kinerja perusahaan sangat bergantung pada kinerja operasionalnya. Peningkatan kinerja operasional harus dilakukan terus menerus dengan menerapkan productivity improvement. Productivity improvement atau peningkatan produktivitas adalah sebuah proses untuk mencapai hasil yang lebih banyak dari satu jam kerja. Ada beberapa bentuk peningkatan produktivitas, salah satunya peningkatan produktivitas operasional perusahaan. Lalu apa itu …