TRAINING EFFECTIVE NEGOTIATION SKILLS Deskripsi Negosiasi yang efektif sangat bergantung pada persiapan matang dengan tujuan yang jelas, kemampuan mendengarkan secara aktif, komunikasi yang lugas, serta kecerdasan emosional untuk memahami dan merespon kebutuhan pihak lain sehingga negosiator dapat menemukan solusi yang saling menguntungkan dan mencapai kesepakatan optimal dalam berbagai konteks profesional maupun pribadi (berdasarkan ringkasan keterampilan …
TRAINING CONFLICT MANAGEMENT IN INDUSTRIAL RELATIONS Deskripsi Kinerja perusahaan sering kali terganggu akibat konflik antara perusahaan dengan karyawannya. Oleh karena itu perusahaan harus menerapkan conflict management yang baik dalam mengelola hubungan industrialnya. Banyak faktor yang dapat membuat hubungan industrial tidak baik baik saja, seperti kurangnya pemahaman antara manajemen dengan karyawan sehingga terjadi konflik. Dalam hubungan …
TRAINING IT GOVERNANCE AWARENESS Deskripsi IT governance membantu organisasi memastikan bahwa teknologi informasi mendukung tujuan bisnis. Menurut framework COBIT dari ISACA, organisasi dengan tata kelola TI yang kuat cenderung memiliki performa bisnis lebih baik dan risiko TI lebih rendah dibanding yang tidak menerapkannya (ISACA, COBIT). IT governance berarti perencanaan dan pengaturan penggunaan TI secara sistematis. …
TRAINING MANAJEMEN KONTRAK KONSTRUKSI Deskripsi Manajemen kontrak konstruksi adalah proses pengelolaan perjanjian kerja yang krusial untuk memastikan proyek berjalan sesuai biaya, waktu, kualitas, dan aturan hukum yang berlaku sehingga mampu mengendalikan biaya, jadwal, dan risiko secara efektif demi mencegah sengketa dan pembengkakan anggaran dalam proyek konstruksi yang kompleks dan melibatkan banyak pihak serta tujuan utamanya …
TRAINING BASIC ATTITUDE FOR RECEPTIONIST Deskripsi Resepsionis profesional harus menguasai sikap kerja yang kuat seperti komunikasi efektif, layanan pelanggan prima, organisational skills, serta kemampuan multitasking untuk menciptakan kesan pertama yang positif karena peran mereka sangat menentukan citra dan pengalaman pelanggan terhadap perusahaan (resepsionis yang profesional membantu kepuasan pelanggan dan operasi bisnis secara keseluruhan). Di era …
TRAINING NEEDS ANALYSIS (TNA) & EVALUATION Deskripsi Pelatihan Training Needs Analysis (TNA) & Evaluation ini membantu organisasi mengidentifikasi kebutuhan pelatihan secara akurat dan mengevaluasi efektivitasnya agar investasi pembelajaran memberi dampak nyata pada kinerja. Training needs analysis menentukan jenis pelatihan yang benar-benar diperlukan melalui analisis gap kompetensi dan kebutuhan strategis, sementara proses evaluasi memastikan pelatihan tidak …
TRAINING COACHING AND COUNSELING SKILLS Deskripsi Keterampilan coaching dan counseling membantu pemimpin membangun komunikasi yang terbuka, meningkatkan keterlibatan tim, dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih sehat. Riset menunjukkan bahwa pemimpin dengan kemampuan coaching yang baik dapat meningkatkan kepuasan kerja dan menurunkan tingkat turnover karyawan (sumber: MDPI, 2023). Para pemimpin sering kesulitan mentransfer pengalaman dan keterampilan …
TRAINING PRACTICAL PROBLEM SOLVING & DECISION MAKING Deskripsi Problem solving & decision making merupakan bagian dari proses berpikir. Dalam dunia kerja yang dinamis, kemampuan menyelesaikan masalah secara praktis dan membuat keputusan yang tepat sangatlah krusial. Pelatihan ini membantu individu menghindari kesalahan fatal dalam pengambilan keputusan yang berdampak pada kinerja tim. Perusahaan pun dapat mencapai efisiensi …
TRAINING CONFLICT & STRESS MANAGEMENT Deskripsi Betapa pentingnya pelatihan Conflict & Stress Management dalam dunia profesional modern, karena kemampuan mengelola konflik dan stres bukan hanya menentukan keharmonisan kerja, tetapi juga berpengaruh langsung pada produktivitas dan kesejahteraan mental karyawan. Conflict and Stress Management merupakan pelatihan yang wajib diikuti para profesional untuk meningkatkan kinerja individu maupun kelompok. …
