TRAINING DESIGN & EVALUATION OF PROGRAM: MENINGKATKAN EFEKTIVITAS DAN DAMPAK PROGRAM PELATIHAN
Deskripsi
Dalam sebuah organisasi, pelatihan tidak cukup hanya dilaksanakan dan selesai setelah peserta meninggalkan ruang kelas. Tantangan yang sering muncul justru terjadi setelah program berakhir: apakah materi benar-benar sesuai kebutuhan pekerjaan, apakah peserta mampu menerapkannya, dan apakah pelatihan memberikan perubahan yang berarti bagi organisasi? Di sinilah kemampuan Design & Evaluation Of Program menjadi penting.
Pelatihan Design & Evaluation Of Program membantu profesional memahami bagaimana merancang program pembelajaran secara sistematis sejak tahap identifikasi kebutuhan, penentuan tujuan, penyusunan metode, hingga evaluasi hasil pelatihan. Dengan perancangan yang tepat, program tidak sekadar menjadi agenda rutin perusahaan, tetapi dapat diarahkan untuk menjawab kesenjangan kompetensi dan mendukung pencapaian target organisasi.
Bayangkan sebuah perusahaan telah mengalokasikan anggaran besar untuk berbagai program training, tetapi setelah beberapa bulan tidak terlihat perubahan pada kinerja karyawan. Kondisi tersebut dapat terjadi ketika desain program tidak berangkat dari kebutuhan yang jelas atau evaluasi hanya berhenti pada tingkat kepuasan peserta. Melalui Training Design & Evaluation Of Program, peserta akan mempelajari pendekatan yang lebih terstruktur untuk memastikan setiap program memiliki tujuan, indikator keberhasilan, serta metode evaluasi yang relevan.
DAFTAR SEKARANG !
Tujuan dan Manfaat Pelatihan
Tujuan Pelatihan
Setelah mengikuti pelatihan, peserta diharapkan mampu:
- Memahami prinsip dan konsep dasar dalam merancang serta mengevaluasi program pelatihan.
- Mengidentifikasi kebutuhan pembelajaran berdasarkan kebutuhan organisasi, pekerjaan, dan kompetensi karyawan.
- Menyusun tujuan pembelajaran yang spesifik, terukur, dan relevan dengan kebutuhan pekerjaan.
- Merancang struktur program, materi, metode pembelajaran, aktivitas, dan media pelatihan secara sistematis.
- Menentukan indikator keberhasilan program berdasarkan tujuan yang telah ditetapkan.
- Memilih metode evaluasi yang sesuai untuk mengukur efektivitas program pelatihan.
- Menganalisis hasil evaluasi dan menggunakannya sebagai dasar untuk melakukan perbaikan program.
- Menghubungkan hasil pelatihan dengan kebutuhan peningkatan kompetensi dan kinerja organisasi.
Manfaat Pelatihan
Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu memperoleh manfaat, sebagai berikut:
Manfaat bagi Profesional
Peserta akan memiliki pemahaman yang lebih menyeluruh mengenai siklus pengembangan program pelatihan, mulai dari analisis kebutuhan hingga evaluasi hasil. Kompetensi ini membantu HR, Learning & Development, trainer, maupun learning designer membuat keputusan berdasarkan kebutuhan nyata, bukan sekadar mengikuti tren pelatihan.
Manfaat bagi Perusahaan
Perusahaan dapat membangun program pembelajaran yang lebih terarah dan memiliki ukuran keberhasilan yang jelas. Program training juga dapat dikembangkan agar lebih relevan dengan kompetensi yang dibutuhkan organisasi, sehingga investasi pengembangan karyawan memiliki hubungan yang lebih kuat dengan peningkatan kinerja.
Manfaat dalam Pengambilan Keputusan
Hasil evaluasi yang terstruktur dapat menjadi dasar untuk menentukan apakah suatu program perlu dipertahankan, diperbaiki, dikembangkan, atau bahkan dihentikan. Dengan demikian, data hasil pelatihan dapat menjadi bagian dari proses pengambilan keputusan pengembangan SDM.
Materi
- Fundamental Design & Evaluation Of Program
- Konsep dasar program pembelajaran dan pengembangan SDM
- Peran training dalam pencapaian tujuan organisasi
- Siklus desain, implementasi, dan evaluasi program
- Prinsip effective learning program
- Training Needs Analysis
- Identifikasi kebutuhan pelatihan
- Analisis organisasi, pekerjaan, dan individu
- Identifikasi competency gap
- Menentukan prioritas kebutuhan pembelajaran
- Menghubungkan kebutuhan training dengan business objectives
- Learning Program Design
- Menentukan sasaran dan target peserta
- Penyusunan learning objectives
- Penyusunan struktur dan alur pembelajaran
- Pemilihan metode pembelajaran
- Penentuan media dan aktivitas pembelajaran
- Penyusunan learning journey
- Curriculum & Training Module Development
- Penyusunan curriculum
- Struktur modul pelatihan
- Pengembangan materi pembelajaran
- Penyusunan aktivitas dan latihan
- Menyesuaikan materi dengan kebutuhan peserta dan pekerjaan
- Learning Method & Delivery Strategy
- Instructor-led training
- Workshop dan experiential learning
- Case study dan simulation
- Blended learning
- Strategi meningkatkan engagement peserta
- Evaluation Of Training Program
- Konsep dan tujuan evaluasi pelatihan
- Menentukan evaluation objectives
- Penyusunan evaluation framework
- Evaluasi reaction, learning, behavior, dan results
- Pemilihan metode dan instrumen evaluasi
- Measurement & Data Analysis
- Penyusunan indikator keberhasilan
- Pengumpulan data evaluasi
- Analisis hasil evaluasi
- Mengukur perubahan kompetensi dan perilaku
- Menginterpretasikan data hasil training
- Training Effectiveness & Improvement
- Mengidentifikasi keberhasilan dan kelemahan program
- Analisis gap antara target dan hasil
- Penyusunan rekomendasi perbaikan
- Continuous improvement program
- Penyusunan laporan evaluasi dan improvement plan
- Practical Workshop
- Membuat rancangan program pelatihan
- Menyusun learning objectives
- Membuat evaluation framework
- Menentukan indikator keberhasilan
- Presentasi dan review rancangan program
Peserta
Pelatihan ini sangat direkomendasikan bagi berbagai profesi yang terlibat, antara lain:
- HR Manager dan HR Staff
- Learning & Development Manager
- Training Manager dan Training Officer
- Learning Designer / Instructional Designer
- Training Coordinator
- Corporate Trainer
- Talent Development Specialist
- People Development Specialist
- Organizational Development Specialist
- HR Business Partner
- Supervisor atau Manager yang bertanggung jawab terhadap pengembangan tim
- Profesional yang terlibat dalam perencanaan dan evaluasi program training perusahaan
Instruktur
Training Design & Evaluation Of Program yang diselenggarakan akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang training design, learning & development, competency development, serta evaluasi program pelatihan di lingkungan kerja.
Metode Pelatihan
Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.
Jadwal Training Mekatronika 2026
- Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026 || 14 – 15 Januari 2026 || 21 – 22 Januari 2026
- Batch 2 : 4 – 5 Februari 2026 || 11 – 12 Februari 2026 || 18 – 19 Februari 2026
- Batch 3 : 2 – 3 Maret 2026 || 4 – 5 Maret 2026
- Batch 4 : 1 – 2 April 2026 || 8 – 9 April 2026 || 15 – 16 April 2026 || 22 – 23 April 2026
- Batch 5 : 5 – 6 Mei 2026 || 12 – 13 Mei 2026 || 19 – 20 Mei 2026 || 25 – 26 Mei 2026
- Batch 6 : 2 – 3 Juni 2026 || 9 – 10 Juni 2026 || 18 – 19 Juni 2026 || 23 – 24 Juni 2026
- Batch 7 : 7 – 8 Juli 2026 || 14 – 15 Juli 2026 || 21 – 22 Juli 2026 || 28 – 29 Juli 2026
- Batch 8 : 4 – 5 Agustus 2026 || 11 – 12 Agustus 2026 || 18 – 19 Agustus 2026 || 26 – 27 Agustus 2026
- Batch 9 : 1 – 2 September 2026 || 8 – 9 September 2026 || 15 – 16 September 2026 || 22 – 23 September 2026
- Batch 10 : 6 – 7 Oktober 2026 || 13 – 14 Oktober 2026 || 20 – 21 Oktober 2026 || 27 – 28 Oktober 2026
- Batch 11 : 3 – 4 November 2026 || 10 – 11 November 2026 || 17 – 18 November 2026 || 24 – 25 November 2026
- Batch 12 : 1 – 2 Desember 2026 || 8 – 9 Desember 2026 ||15 – 16 Desember 2026 || 22 – 23 Desember 2026
Catatan : Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda.
Investasi dan Lokasi Training
- Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
- Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
- Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
- Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
- Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
- Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
- Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
- Batam ( 7.500.000 IDR / participant)
Catatan :
*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, Flashdisk, dll).
- 2x Coffee Break & 1 Lunch (Makan Siang).
- Training Room Full AC and Multimedia.
- Free Bag or Backpack (Tas Training).
- Softfile Foto Training
- Sertifikat Pelatihan.
- Souvenir Exclusive.
- City Tour (Optional)
FAQ tentang Training Mekatronika
Q : Apakah pelatihan dapat dilaksanakan secara online maupun offline?
A : Ya. Pelatihan dapat diselenggarakan secara online (melalui Zoom, Google Meet, atau learning platform) maupun offline (tatap muka), sesuai dengan jenis program dan kebutuhan peserta atau perusahaan.
Q : Berapa lama durasi pelatihan?
A : Durasi pelatihan bervariasi, mulai dari 1 hari hingga beberapa hari, tergantung pada materi, tingkat pembahasan, dan kebutuhan peserta atau perusahaan.
Q : Apakah peserta akan mendapatkan sertifikat?
A : Ya. Setiap peserta yang telah menyelesaikan pelatihan akan memperoleh sertifikat resmi sebagai bukti keikutsertaan dan peningkatan kompetensi.
Q : Apakah tersedia pelatihan In-House Training dan Public Training?
A : Ya. Kami menyediakan Public Training yang terbuka untuk umum serta In-House Training yang dirancang khusus sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Q : Apakah materi pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan?
A : Ya. Materi pelatihan dapat disesuaikan (customized) dengan kebutuhan bisnis, industri, proses kerja, serta kompetensi yang ingin dicapai oleh perusahaan.
Q : Apakah biaya pelatihan sudah termasuk sertifikat dan materi?
A : Ya. Biaya pelatihan umumnya sudah mencakup materi pelatihan, sertifikat, serta fasilitas pendukung sesuai dengan paket pelatihan yang dipilih.
Q : Bagaimana cara mendapatkan proposal atau penawaran pelatihan terbaik ini?
A : Anda dapat menghubungi tim kami melalui website, email, atau WhatsApp untuk memperoleh proposal, silabus, jadwal pelatihan, dan penawaran biaya yang disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan maupun individu.
Hubungi Kami!
Konsultasikan kebutuhan training perusahaan atau temukan program yang sesuai dengan tujuan belajar Anda maupun tim Anda.
Dapatkan promo khusus pendaftaran hari ini!
Syarat dan Ketentuan Berlaku.
DAFTAR SEKARANG
*Artikel ini disusun oleh Fattah Adib Amanullah. Saya telah berkarya sebagai content writer sejak tahun 2024 dengan fokus menyajikan artikel yang informatif, relevan, dan mudah dipahami. Melalui setiap tulisan, saya berupaya membantu pembaca memperoleh informasi yang bermanfaat mengenai berbagai program pelatihan. Silakan menghubungi kontak yang tersedia apabila memerlukan informasi lebih lanjut mengenai pelatihan ini.