TRAINING MEDIA RELATIONS SKILLS Deskripsi Media relations skills tidak hanya berguna menjaga kredibilitas perusahaan, tetapi juga menjadi alat penting dalam menyebarluaskan informasi yang relevan kepada publik. Dalam prakteknya, banyak karyawan perusahaan yang gagap dalam menghadapi media massa, terutama disaat krisis. Bahkan sering kali terjadi kesalahpahaman yang menimbulkan krisis komunikasi publik yang lebih luas. Karena itu, …
TRAINING PRACTICAL IMPORT PROCEDURE Deskripsi Prosedur impor di Indonesia mensyaratkan dokumen seperti invoice, bill of lading, packing list, certificate of origin, dan identitas importir. Semua dokumen ini harus lengkap agar proses pemeriksaan bea cukai berjalan lancar. Pemahaman prosedur yang tepat sangat penting untuk mencegah keterlambatan atau penolakan barang (sumber: Direktorat Jenderal Bea dan Cukai). Lalu …
TRAINING COACHING AND COUNSELING SKILLS Deskripsi Keterampilan coaching dan counseling membantu pemimpin membangun komunikasi yang terbuka, meningkatkan keterlibatan tim, dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih sehat. Riset menunjukkan bahwa pemimpin dengan kemampuan coaching yang baik dapat meningkatkan kepuasan kerja dan menurunkan tingkat turnover karyawan (sumber: MDPI, 2023). Para pemimpin sering kesulitan mentransfer pengalaman dan keterampilan …
TRAINING INFOGRAPHIC FOR CREATIVE PRESENTATION Deskripsi Infografik dapat meningkatkan pemahaman audiens hingga lebih dari tiga kali lipat karena visual membantu mengubah informasi kompleks menjadi lebih mudah dipahami (sumber: Nielsen Norman Group, 2023). Dalam wawancara berbasis kompetensi, infografik juga dapat membantu memperjelas alur proses dan kriteria penilaian. Wawancara ini fokus menggali soft competency calon karyawan melalui …
TRAINING COMPETENCY BASED INTERVIEW Deskripsi Dalam wawancara berbasis kompetensi, proses wawancara akan berpusat kepada penggalian informasi atas kompetensi calon karyawan (terutama “soft competency / behavior”) , berdasarkan pengalaman yang dilaluinya. Metode yang dilakukan disebut dengan “STAR” , yaitu merupakan aktronim dari Situation, Task, Action, dan Result. Dalam metode ini , seluruh yang pertanyaan telah disiapkan …
TRAINING HUKUM PASAR MODAL Deskripsi Keberadaan pasar modal memberikan manfaat yang luar biasa bagi perekonomian. Sayangnya banyak bermunculan, kasus-kasus yang merusak kepercayaan investor, diantaranya saham hilang, short selling dan insider trading yang menggangu pertumbuhan pasar modal. Lalu, apa yang sebaiknya dilakukan oleh masyarakat, investor, emiten, dan pihak-pihak lainnya yang terkait dengan Pasar Modal? Lalu apa …
TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM (HRMDP) Deskripsi Human Resources Management Development Program (HRMDP) adalah program yang membantu profesional HR menjadi mitra strategis organisasi. Program ini penting karena pengembangan SDM terbukti meningkatkan kinerja, retensi, dan keterlibatan karyawan secara signifikan (SpotlightData, 2024). HRMDP melatih peserta untuk memahami konteks setiap kebijakan HR, mulai dari perencanaan SDM, rekrutmen, …
TRAINING PRODUCTION PLANNING AND INVENTORY CONTROL (PPIC) Deskripsi Kegiatan perencanaan produksi umumnya terangkum dalam fungsi Production Planning and Inventory Control (PPIC). Ia merupakan sebuah sistem kunci yang memastikan proses produksi berjalan tepat waktu, efisien, dan sesuai kebutuhan pasar. Industri manufaktur sangat bergantung pada kegiatan produksi, dan proses yang terencana dengan baik akan menghasilkan produk yang …
TRAINING IT PROJECT MANAGEMENT Deskripsi Information Technology (IT) Project Management menjadi tantangan besar bagi para project manager karena mereka harus mampu mengintegrasikan seluruh kompetensi teknis dan proses kerja agar proyek berjalan efektif, terukur, dan tepat waktu. Kompleksitas proyek IT tidak hanya terletak pada aspek teknologinya, tetapi juga pada koordinasi lintas fungsi, manajemen risiko yang dinamis, …
TRAINING JOB ANALYSIS AND EVALUATION PROGRAM Deskripsi Job analysis atau analisis jabatan merupakan salah satu unsur penting dalam pengembangan organisasi di suatu perusahaan. Analisis jabatan di satu perusahaan akan sangat menentukan pengelolaan sumber daya manusia perusahaan. Berbagai studi HR global menunjukkan bahwa perusahaan dengan job analysis yang baik mengalami peningkatan akurasi rekrutmen dan efisiensi kerja …