TRAINING COMPENSATION AND BENEFIT SYSTEM
Deskripsi
Pemberian compensation and benefit seperti gaji dan bonus kepada karyawan hendaknya mempertimbangkan prinsip pay for people, pay for position dan pay for performance. Pada dasarnya, besaran kompensasi dipengaruhi oleh tingkat jabatan, kompetensi, kinerja, kemampuan perusahaan dan regulasi yang berlaku. Disamping itu ada hal-hal lain yang perlu dijadikan pertimbangan, seperti besaran kompensasi di sektor industri yang sama. Kompensasi yang diberikan perusahaan harus bisa mempertahankan karyawan berprestasi dan juga menarik minat calon karyawan baru.
Lalu apa itu pelatihan compensation and benefit system?
Program Pelatihan Compensation and Benefit ini dirancang untuk membekali para profesional yang bertanggung jawab dalam pengelolaan sistem penggajian di perusahaan. Pelatihan ini memberikan landasan pemahaman yang kuat mengenai konsep kompensasi dan benefit, sekaligus sistematika proses penyusunan penggajian yang adil, kompetitif, dan sesuai regulasi. Peserta akan mempelajari struktur gaji, tunjangan, insentif, serta praktik terbaik dalam pengelolaan payroll, sehingga mampu mendukung motivasi karyawan, kepatuhan perusahaan, dan keberlanjutan sistem remunerasi secara efektif.
Pelatihan yang membahas mengenai sistem kompensasi tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
Tujuan
- Memahami prinsip dasar kompensasi dan benefit.
- Mampu merancang sistem penggajian yang kompetitif.
- Menyusun strategi tunjangan karyawan yang efektif.
- Mengoptimalkan kepuasan dan loyalitas karyawan melalui sistem reward.
- Meningkatkan efisiensi dalam manajemen biaya SDM.
Dengan mengikuti pelatihan manajemen benefit ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai compensation and benefit system.
Materi
- Tantangan organisasi
- Persaingan, produktivitas dan daya saing
- Target kompetensi = nilai tambah
- Strategi kompensasi dan benefit
- Persaingan, produktivitas dan daya saing
- Pengupahan dan kompensasi dalam UU
- Hak normatif dan non-normatif
- Pengertian-pengertian pokok dalam pengupahan
- Hak normatif dan non-normatif
- Struktur dan skala upah
- Penjelasan Kepmen 1 Tahun 2017
- Penjelasan Kepmen 1 Tahun 2017
- Job analysis dan job evaluation
- Grading dan struktur upah
- Menerapkan hasil job evaluation ke dalam sistem grading
- Grading dan struktur upah
- Merancang skala upah
- Garis upah tunggal
- Garis upah linier
- Garis upah eksponensial
- Garis upah tunggal
- Membuat struktur skala upah
- Membuat sistem pengereman: otomatis-merit atau semi otomatis
- Mengelola struktur dan skala upah
- Kompetensi
- Produktivitas
- Membuat sistem pengereman: otomatis-merit atau semi otomatis
- Benefit
- Wajib berdasarkan UU
- Sukarela
- Wajib berdasarkan UU
Peserta
Training strategi remunerasi ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Staf HRD
- Manajer Kompensasi dan Benefit
- Supervisor SDM
- Konsultan SDM
- Analis Penggajian
Instruktur
Training sistem kompensasi yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang manajemen benefit:
Instruktur yang mengajar pelatihan compensation and benefit system ini adalah instruktur yang berkompeten di compensation and benefit system ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Metode Pelatihan
Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.
Jadwal Pelatihan Training Mekatronika 2026
- Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026 || 14 – 15 Januari 2026 || 21 – 22 Januari 2026
- Batch 2 : 4 – 5 Februari 2026 || 11 – 12 Februari 2026 || 18 – 19 Februari 2026
- Batch 3 : 2 – 3 Maret 2026 || 4 – 5 Maret 2026
- Batch 4 : 1 – 2 April 2026 || 8 – 9 April 2026 || 15 – 16 April 2026 || 22 – 23 April 2026
- Batch 5 : 5 – 6 Mei 2026 || 12 – 13 Mei 2026 || 19 – 20 Mei 2026 || 25 – 26 Mei 2026
- Batch 6 : 2 – 3 Juni 2026 || 9 – 10 Juni 2026 || 18 – 19 Juni 2026 || 23 – 24 Juni 2026
- Batch 7 : 7 – 8 Juli 2026 || 14 – 15 Juli 2026 || 21 – 22 Juli 2026 || 28 – 29 Juli 2026
- Batch 8 : 4 – 5 Agustus 2026 || 11 – 12 Agustus 2026 || 18 – 19 Agustus 2026 || 26 – 27 Agustus 2026
- Batch 9 : 1 – 2 September 2026 || 8 – 9 September 2026 || 15 – 16 September 2026 || 22 – 23 September 2026
- Batch 10 : 6 – 7 Oktober 2026 || 13 – 14 Oktober 2026 || 20 – 21 Oktober 2026 || 27 – 28 Oktober 2026
- Batch 11 : 3 – 4 November 2026 || 10 – 11 November 2026 || 17 – 18 November 2026 || 24 – 25 November 2026
- Batch 12 : 1 – 2 Desember 2026 || 8 – 9 Desember 2026 ||15 – 16 Desember 2026 || 22 – 23 Desember 2026
Catatan : Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda.
Investasi dan Lokasi Training
- Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
- Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
- Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
- Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
- Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
- Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
- Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
- Batam ( 7.500.000 IDR / participant)
Catatan :
*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal dua participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, Flashdisk, dll).
- 2x Coffee Break & 1 Lunch (Makan Siang).
- Training Room Full AC and Multimedia.
- Free Bag or Backpack (Tas Training).
- Softfile Foto Training
- Sertifikat Pelatihan.
- Souvenir Exclusive.
- City Tour (Optional)
FAQ tentang Training Mekatronika
Q : Apakah training Compensation and Benefit System 2026 dilakukan secara online atau offline?
A: training pelatihan dapat diselenggarakan dalam bentuk online (via Zoom/Google Meet/learning platform) maupun offline (tatap muka di lokasi tertentu), tergantung jenis program yang dipilih.
Q : Berapa lama durasi training sistem kompensasi terbaik?
A : Durasi pelatihan training, mulai dari 1 hari, beberapa hari, hingga program intensif mingguan, menyesuaikan dengan materi dan kebutuhan peserta.
Q : Apakah peserta akan mendapatkan sertifikat?
A : Ya, setiap peserta yang telah menyelesaikan program pelatihan akan mendapatkan sertifikat resmi sebagai bukti kompetensi tambahan.
Q : Bagaimana cara mendaftar pelatihan?
A : Peserta dapat mendaftar melalui website resmi, formulir pendaftaran online, atau langsung menghubungi panitia/penyelenggara yang tertera pada informasi pelatihan.
Dapatkan promo khusus pendaftaran hari ini !
AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Artikel ini disusun oleh Muhammad Rafiq Abyan. Saya seorang content writer sejak tahun 2025. Saat ini penulis berfokus dalam penyusunan artikel pelatihan untuk website Training Mekatronika. Saya berkominten untuk menghasilkan artikel pelatihan yang informatif serta dapat mudah dipahami oleh pembaca. Jangan ragu menghubungi kontak yang ada untuk informasi lebih lanjut mengenai pelatihan ini.