TRAINING COMPETENCY BASED INTERVIEW Deskripsi Dalam wawancara berbasis kompetensi, proses wawancara akan berpusat kepada penggalian informasi atas kompetensi calon karyawan (terutama “soft competency / behavior”) , berdasarkan pengalaman yang dilaluinya. Metode yang dilakukan disebut dengan “STAR” , yaitu merupakan aktronim dari Situation, Task, Action, dan Result. Dalam metode ini , seluruh yang pertanyaan telah disiapkan …
TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM (HRMDP) Deskripsi Human Resources Management Development Program (HRMDP) adalah program yang membantu profesional HR menjadi mitra strategis organisasi. Program ini penting karena pengembangan SDM terbukti meningkatkan kinerja, retensi, dan keterlibatan karyawan secara signifikan (SpotlightData, 2024). HRMDP melatih peserta untuk memahami konteks setiap kebijakan HR, mulai dari perencanaan SDM, rekrutmen, …
TRAINING JOB ANALYSIS AND EVALUATION PROGRAM Deskripsi Job analysis atau analisis jabatan merupakan salah satu unsur penting dalam pengembangan organisasi di suatu perusahaan. Analisis jabatan di satu perusahaan akan sangat menentukan pengelolaan sumber daya manusia perusahaan. Berbagai studi HR global menunjukkan bahwa perusahaan dengan job analysis yang baik mengalami peningkatan akurasi rekrutmen dan efisiensi kerja …
TRAINING CSR STRATEGIC PLANNING Deskripsi CSR sering dipahami hanya sebagai donasi atau kegiatan sosial perusahaan semata. Karena itu tak mengherankan jika program CSR dianggap beban yang tak ada kaitannya dengan bisnis perusahaan. Lalu apa itu Training CSR Strategic Planning?
PELATIHAN PENYIAPAN RJPP DAN RKAP Deskripsi Rencana Jangka Panjang Perusahaan(RJPP) dan Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP) merupakan salah satu alat perencanaan dan pengendalian manajemen dan sekaligus sebagai media akuntabilitas manajemen. RJPP/RKAP yang disiapkan secara matang, akan banyak membantu manajemen dalam memenuhi prinsip akuntabilitas dan transparansi, namun kelemahan dalam penyiapan RJPP/RKAP juga dapat mempengaruhi kredibilitas …
TRAINING COMPETENCY BASED PERFORMANCE APPRAISAL Deskripsi Pelatihan Competency Based Performance Appraisal merupakan program strategis yang dirancang untuk memastikan organisasi mampu menilai kinerja karyawan secara lebih objektif dan terukur. Demikian, sebab pendekatan berbasis kompetensi bukan hanya menilai dari hasil kerja (output), tetapi juga pengetahuan, keterampilan, dan perilaku kerja yang relevan dengan tuntutan jabatan. Sehingga nantinya, proses …
TRAINING COACHING AND MENTORING SKILLS Deskripsi Betapa pentingnya pelatihan Coaching and Mentoring Skills terlihat dari perannya dalam membentuk lingkungan kerja yang positif, budaya kerja yang produktif, dan tim yang berdaya saing tinggi. Pemimpin yang mampu menerapkan teknik coaching dan mentoring tidak hanya memberikan umpan balik yang konstruktif, tetapi juga menawarkan bimbingan strategis dan dukungan berkelanjutan …
TRAINING EFFECTIVE PLANNING AND ORGANIZING Deskripsi Betapa pentingnya pelatihan Effective Planning and Organizing dalam dunia kerja modern, karena program ini membantu peserta menguasai keterampilan perencanaan strategis, manajemen waktu yang efisien, serta pengorganisasian kerja yang efektif untuk mencapai hasil maksimal. Pelatihan perencanaan dan pengorganisasian efektif berfokus pada cara mengelola aktivitas, sumber daya, dan prioritas kerja agar …
TRAINING HUMAN RESOURCES AUDIT Deskripsi Betapa pentingnya pelatihan Human Resources Audit dalam memastikan efektivitas dan kepatuhan manajemen sumber daya manusia di era persaingan bisnis yang semakin ketat. Audit SDM merupakan pemeriksaan objektif terhadap kebijakan, praktik, dan prosedur SDM dalam organisasi yang berfungsi sebagai alat kontrol strategis untuk memastikan setiap aspek pengelolaan tenaga kerja berjalan selaras …
TRAINING PROCUREMENT COST REDUCTION Deskripsi Betapa pentingnya pelatihan Procurement Cost Reduction dalam dunia bisnis modern, di mana efisiensi menjadi kunci utama untuk bertahan dan unggul di tengah persaingan yang semakin ketat. Perusahaan yang tidak efisien akan tertinggal dari kompetitornya, sehingga penguasaan strategi penghematan biaya pengadaan menjadi langkah krusial dalam menciptakan nilai tambah bagi organisasi. Procurement …