TRAINING NEEDS ANALYSIS (TNA) Deskripsi Training Needs Analysis (TNA) menjadi langkah penting untuk memastikan organisasi hanya menjalankan pelatihan yang benar-benar dibutuhkan. Data dari 2024 Training Industry Report – Training Magazine, menunjukkan bahwa lebih dari 40% anggaran pelatihan sering terbuang karena program tidak sesuai kebutuhan strategis perusahaan. Fakta ini menegaskan pentingnya TNA untuk memetakan kesenjangan kompetensi …
TRAINING COMPETENCY BASED PERFORMANCE APPRAISAL Deskripsi Pelatihan Competency Based Performance Appraisal merupakan program strategis yang dirancang untuk memastikan organisasi mampu menilai kinerja karyawan secara lebih objektif dan terukur. Demikian, sebab pendekatan berbasis kompetensi bukan hanya menilai dari hasil kerja (output), tetapi juga pengetahuan, keterampilan, dan perilaku kerja yang relevan dengan tuntutan jabatan. Sehingga nantinya, proses …
TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL Deskripsi Betapa pentingnya pelatihan Hukum Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial di era modern saat ini, ketika dinamika dunia kerja semakin kompleks dan tantangan hubungan antara pekerja serta perusahaan kian beragam. Program pelatihan hukum ketenagakerjaan ini akan merinci pokok-pokok hukum ketenagakerjaan yang perlu mendapat perhatian seorang profesional hubungan industrial. Pemahaman mendalam …
TRAINING LEAN SIX SIGMA FUNDAMENTALS Deskripsi Betapa pentingnya pelatihan Lean Six Sigma Fundamentals dalam era industri modern yang menuntut efisiensi dan kualitas tinggi. Banyak perusahaan multinasional mempertimbangkan untuk menggabungkan kedua metodologi yang saling bersinergi ini menjadi suatu sistem terpadu yang disebut Lean Six Sigma, karena terbukti mampu meningkatkan produktivitas sekaligus menekan biaya operasional. Lean berfokus …
TRAINING PROGRAM PERSIAPAN PENSIUN Deskripsi Betapa pentingnya pelatihan Program Persiapan Pensiun di era modern saat ini, karena masa pensiun bukan sekadar akhir dari karier, melainkan awal dari fase kehidupan baru yang perlu direncanakan dengan matang. Banyak program pelatihan persiapan pensiun menitikberatkan pada aspek kewirausahaan, padahal tidak semua individu cocok menempuh jalur bisnis setelah pensiun. Tak …
TRAINING MENGELOLA SERIKAT PEKERJA Deskripsi Pelatihan Mengelola Serikat Pekerja menjadi kunci utama untuk meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan di tempat kerja. Meskipun serikat pekerja seringkali dipandang sebagai entitas yang merugikan, keberadaannya sebenarnya merupakan aset strategis yang dibutuhkan, baik karena dorongan regulasi maupun kebutuhan internal. Serikat pekerja memiliki potensi besar untuk dikelola secara win-win solution, yang tidak …
TRAINING PERSONNEL ADMINISTRATION DEVELOPMENT PROGRAM Deskripsi Betapa pentingnya pelatihan Personnel Administration Development Program, karena proses administrasi personalia dimulai sejak seseorang diterima sebagai karyawan, termasuk mengelola berbagai dinamika kerja, menyusun dan mengelola anggaran, hingga urusan pemberhentian karyawan. Hal ini sejalan dengan temuan dari jurnal International Journal of Human Resource Management yang menyatakan, “Fungsi administrasi personalia yang …