TRAINING ANALYST PROGRAM Deskripsi Apakah kamu tahu, Pengembangan sumber daya manusia melalui program pelatihan membutuhkan investasi biaya yang signifikan, namun berbagai studi menunjukkan bahwa pelatihan yang tidak dirancang secara sistematis cenderung gagal memberikan dampak nyata terhadap peningkatan kinerja organisasi, sehingga berpotensi menjadi pemborosan sumber daya, sebagaimana ditegaskan oleh Noe bahwa efektivitas pelatihan sangat ditentukan oleh …
TRAINING STRATEGI MARKETING BERBASIS BIG DATA ANALYTICS Deskripsi Bisnis harus mulai memanfaatkan big data untuk merancang strategi marketing. Hasil analisis dari big data bisa menghasilkan sebuah wawasan yang berguna untuk menghasilkan sebuah strategi marketing yang tepat sasaran. Big data analytics tidak hanya membantu sebuah bisnis untuk memahami pelanggan. Melainkan telah merevolusi cara bisnis memandang pelanggan, …
TRAINING STORYTELLING FOR BUSINESS PRESENTATION Deskripsi Storytelling for business presentation merupakan keterampilan kunci yang membedakan presentasi yang berdampak dengan presentasi yang mudah dilupakan, karena pendekatan berbasis cerita mampu membuat pesan lebih jelas, menarik, dan mudah diingat dibandingkan penyampaian data semata; bahkan riset menunjukkan bahwa informasi yang disampaikan melalui cerita dapat diingat hingga beberapa kali lebih …
TRAINING NEGOTIATION SKILLS FOR BUSINESS Deskripsi Negosiasi merupakan keterampilan penting dalam dunia bisnis. Proses ini tidak hanya bertumpu pada komunikasi verbal. Bahasa tubuh, ekspresi wajah, kontak mata, dan intonasi suara berperan besar dalam menentukan hasil negosiasi. Fakta menunjukkan bahwa komunikasi nonverbal sangat memengaruhi persepsi dan respons lawan bicara. Oleh karena itu, kemampuan memengaruhi persepsi lawan …
TRAINING PENYUSUNAN KPI BERBASIS BALANCED SCORECARDS Deskripsi Balanced Scorecard menterjemahkan visi dan misi organisasi kedalam ukuran ukuran keberhasilan perusahaan secara komprehensif. Balanced Scorecard menggunakan objektif keuangan sebagai ukuran keberhasilan dengan tidak melupakan performance drivers keberhasilan keuangan tersebut. Scorecard mengukur performansi organisasi dengan empat perspektif yaitu : keuangan, pelanggan, proses bisnis internal serta learning and growth. …